มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย เปิดรับสมัครเพื่อนร่วมงาน 2 ตำแหน่ง (เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลและผู้ประสานงานโครงการ)
: มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย
: Nonprofits / องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
: 1591
: 7 January 2025
31 January 2025
หากคุณ เป็นคนรุ่นใหม่ ความคิดก้าวหน้า อยากร่วมกันเปลี่ยนแปลงสังคม เชิญชวนมาร่วมงานกับเรา....
มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย เปิดรับสมัครเพื่อนร่วมงานที่ 2 ตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคลและผู้ประสานงานโครงการ
มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย เป็นองค์กรพัฒนาเอกชนสาธารณประโยชน์ ด้านสิทธิมนุษยชน มีเจตจำนงในการทำงานเพื่อขจัดการตีตราและเลือกปฏิบัติในสังคม โดย...
- ส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ และความหลากหลายของความเป็นมนุษย์ ผ่านการพัฒนากฎหมาย นโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับ ด้านสิทธิมนุษยชน
- ศึกษาวิจัย หรือสนับสนุนการศึกษาวิจัย เพื่อให้เกิดหลักฐานเชิงประจักษ์ในการนำไปพัฒนา กฎหมาย นโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับด้านสิทธิมนุษยชน
- ส่งเสริมความเข้าใจด้านสิทธิมนุษยชน การเคารพความแตกต่างหลากหลายของความเป็นมนุษย์ ไม่ตีตราเลือกปฏิบัติ พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพและความเข้มแข็งด้านสิทธิมนุษยชนให้กับสาธารณะ เครือข่ายภาครัฐ ภาคประชาสังคม และกลุ่มคนที่ถูกละเมิดสิทธิ
- ให้บริการคัดกรอง ประเมิน ให้คำปรึกษา ส่งต่อ ช่วยเหลือเยียวยา กับผู้ที่ถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนด้านสุขภาพ และความแตกต่างหลากหลายของความเป็นมนุษย์
1.ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานบุคคล
ขอบเขตงาน
บทบาท/ความรับผิดชอบ(JOB DESCRIPTION)
- พัฒนาและใช้กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับภารกิจของมูลนิธิ พร้อมทั้งดูแลและจัดการระบบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร การทำสัญญา การทำทะเบียนประวัติ รวมถึงการหยุด การลา การประเมินผลประจำปี ตาม KPI เพื่อให้เกิดผลงานระดับสูง
- พัฒนา ปรับปรุง และจัดทำแนวนโยบาย รวมถึงคู่มือต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลขององค์กรให้ทันสมัยและอยู่บนฐานของการเคารพสิทธิมนุษยชน
- การจัดการสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ
- การพัฒนากระบวนการสร้างแรงจูงใจให้แก่คนทำงาน การค้นหาและเพิ่มเติมการเรียนรู้ใหม่ๆให้กับคนทำงาน ตามความต้องการของคนทำงานและเสริมความเข้มแข็งขององค์กร
- พัฒนาและตรวจสอบกลยุทธ์รวมถึงขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- วิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตัวชี้วัดเพื่อใช้ในการประเมิน และวางแผนเรื่องการจัดสรรกำลังคนพัฒนาศักยภาพคนทำงานในองค์กร
- ดูแล จัดทำรายละเอียดแนวทาง เอกสาร การให้บริการ ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการต่างๆของเจ้าหน้าที่
- ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย
- อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- เชื่อว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงสังคมได้ และทุกคนสามารถพัฒนาได้
- จบปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร และการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
- มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถใช้งานได้
- สามารถทำความเข้าใจ ให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ดี
- มีความเชี่ยวชาญในระบบ HRIS และ Microsoft Office
- สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่จะได้จะรับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2. ตำแหน่ง ผู้ประสานงานโครงการ
โครงการยุติปัญหาวัณโรคและเอดส์ด้วยชุดบริการ RRTTPR เพื่อขจัดอุปสรรคด้านสิทธิ ลดการตีตราและเลือกปฏิบัติ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการดำเนินงานด้านการยุติปัญหาเอดส์และวัณโรค
ขอบเขตงาน
บทบาท/ความรับผิดชอบ (JOB DESCRIPTION)
- กำกับ ดูแล ภาพรวมการดำเนินงานโครงการทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพเพื่อให้เป็นไปตามแผน
- ร่วมกับเจ้าหน้าที่โครงการ ในการประสานงาน และเตรียมการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ตามแผนโครงการที่วางไว้ ให้สำเร็จลุล่วงด้วยดี สอดคล้องตามระยะเวลาและแผนงบประมาณที่วางเอาไว้
- จัดทำแผนการดำเนินงานและงบประมาณเพื่อขออนุมัติค่าใช้จ่ายประจำเดือนไตรมาส
- ประสานงานกับแหล่งทุนเมื่อเกิดปัญหาอุปสรรคหรือต้องการความชัดเจน เพื่อให้การดำเนินโครงการและการบริหารจัดการเป็นไปอย่างราบรื่น
- ประเมินศักยภาพ ความเข้มแข็งและแก้ไขข้อจำกัดภายในทีม พร้อมสนับสนุนการทำงานภายในทีม เช่นให้คำปรึกษา หรืออื่นๆ เพื่อให้ทำงานอย่างมีความสุข และมีศักยภาพในการทำงาน
- การประเมินการทำงานประจำปี พร้อมอนุมัติเรื่องวันหยุด - วันลาของเจ้าหน้าที่ภายในโครงการ ก่อนให้ผู้บริหารอนุมัติในลำดับถัดไป
- รวบรวมและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายเดือน รายไตรมาสของโครงการฯ
- รวบรวมและตรวจสอบใบเสร็จ ค่าใช้จ่ายต่างๆที่เกิดขึ้นภายในโครงการ ร่วมกับเจ้าหน้าที่โครงการและทีมบัญชี-การเงิน
- เข้าร่วมการประชุม กิจกรรมต่างๆ ที่มูลนิธิฯและโครงการจัดขึ้น
- ช่วยเหลือและสนับสนุนการทำงานของมูลนิธิฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- เชื่อว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงสังคมได้
- ทำงานบนความแตกต่างหลากหลายของบุคคลได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีคุณลักษณะสำคัญของการทำงานเป็นทีม
- มีประสบการณ์การบริหารจัดการทีม การบริหารจัดการโครงการ ไม่น้อยกว่า 5 ปี ในองค์กรพัฒนาเอกชน
- ไม่จำกัดเพศ และอายุ
- ชอบงานสนุก งานง่ายชอบทำ งานยากก็ชอบทำ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Word, Excel, PowerPoint ได้
- มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานนอกเวลาและไปต่างจังหวัดได้
- มีความสามารถในการจัดกิจกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ผู้เคยทำงานอาสาสมัครหรือกิจกรรมเพื่อสาธารณะจะได้รับการพิจารณาพิเศษ
- ค่าตอบแทนทุกตำแหน่ง : ตามโครงสร้างองค์กร (+ ประสบการณ์)
- สวัสดิการในทุกตำแหน่ง (เฉพาะเต็มเวลา) : ประกันสังคม/กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ/ค่าเล่าเรียนบุตรหรือค่าดูแลบิดามารดา/ประกันชีวิตหมู่/เงินเดือนเดือนที่ 13 /วันหยุดพิเศษประจำปี
ค่าตอบแทนทุกตำแหน่ง : ตามโครงสร้างองค์กร (+ ประสบการณ์)
สวัสดิการในทุกตำแหน่ง (เฉพาะเต็มเวลา) : ประกันสังคม/กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ/ค่าเล่าเรียนบุตรหรือค่าดูแลบิดามารดา/ประกันชีวิตหมู่/เงินเดือนเดือนที่ 13 /วันหยุดพิเศษประจำปี
สนใจมาเป็นทีมเดียวกันกับเรา
ส่งใบสมัครแนะนำตัว ประวัติการทำงาน มาที่อีเมล์ : info@fairthailand.org
เปิดรับสมัครตั้งแต่วันนี้ - วันที่ 31 มกราคม 2568
ที่ตั้งสำนักงาน
มูลนิธิเพื่อสิทธิความหลากหลาย
133/235 หมู่บ้านรื่นฤดี 3 ถนนหทัยราษฎร์ แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ
เบอร์โทร 02-171-5135
Contact : info@fairthailand.org
ผู้ประสานงาน / Coordinatorเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน / Officerทรัพยากรณ์มนุษย์ / Human resourcesธุระการ / Administrative
