ThaiNGO

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
− วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของสถาบันฯ และสนับสนุนการพัฒนาองค์กร
− บริหารงาน HR ในด้านต่างๆ เช่น การสรรหา การรักษาบุคลากร การพัฒนาผู้นำ และระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน
− สร้างและบริหาร Talent Pipeline เพื่อให้บุคลากรของสถาบันฯ มีศักยภาพพร้อมรับมือกับอนาคต
− พัฒนาและปรับปรุงระบบ HR Transformation เพื่อให้ HR สามารถเป็นเครื่องมือขับเคลื่อนองค์กรได้
− ให้คำปรึกษาผู้บริหาร เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
− พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน
− บริหารงบประมาณด้าน HR ให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของสถาบันฯ
− กำกับดูแลและพัฒนาทีม HR ให้สามารถสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร รวมถึงพัฒนาศักยภาพของทีมให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้
− ดำเนินการปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้แล้วเสร็จ อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
คุณสมบัติพื้นฐานของตำแหน่ง
− การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
− ประสบการณ์: 7 ปี ด้านงานทรัพยากรบุคคล งานพัฒนาองค์กร หรือ งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 5 ปี ด้านการบริหาร
− เครื่องมือที่ต้องใช้: Microsoft Office, HRIS, Data Analytics Tools
เหตุผลที่ควรมาร่วมงานกับเรา 
- ค่ารักษาพยาบาล ประกันสุขภาพกลุ่ม 
- Work From Anywhere 
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ (เมื่อผ่านช่วงทดลองงาน) 
- Modern Office, Co-Working Space
- Fitness, Badminton Court 
- ใกล้สถานีรถไฟฟ้าสายสีชมพู/แดง 

การสมัคร
-  ผู้ที่สนใจสามารถสมัคร เข้ามาในระบบบน Website >>  https://www.tijthailand.org/career/jobs_opening 
หรือส่ง Cover Letter และประวัติส่วนตัว (Resume) พร้อมระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัคร มาที่ >>  hr@tijthailand.org 
- ดูรายละเอียดแต่ละตำแหน่งที่ 
https://www.tijthailand.org/career/jobs_opening