Sign in

Protection International aisbl (PI)

ด่วน ประกาศรับสมัครงานของ Protection International: ตำแหน่ง Protection Officer

Protection International aisbl (PI) เป็นองค์กรสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ มีสำนักงานระดับโลกตั้งอยู่ที่กรุงบรัสเซลส์ มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนการคุ้มครองนักปกป้องสิทธิมนุษยชนทั่วโลก โดยจัดกิจกรรมสร้างศักยภาพเพื่อให้พวกเขาจัดการความมั่นคงปลอดภัยของตนเองได้ ในระหว่างการปกป้องสิทธิมนุษยชน การต่อสู้กับการลอยนวลพ้นผิด และการจัดกิจกรรมเพื่อสันติภาพและความยุติธรรมที่ยั่งยืนในประเทศ หรือภูมิภาคของตน

PI มุ่งสนับสนุนให้เกิดสถานการณ์ที่นักปกป้องสิทธิมนุษยชนได้รับการยอมรับในฐานะเป็นผู้ทำงานที่ชอบธรรมเพื่อการเปลี่ยนแปลงด้านสังคม และการทำให้เกิดสภาพแวดล้อมที่พวกเขาสามารถใช้สิทธิของตนอย่างเป็นผล เพื่อปกป้องสิทธิมนุษยชนอันเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

ด้วยเหตุดังกล่าว PI จึงดำเนินการตามโครงการคุ้มครองนักปกป้องสิทธิมนุษยชนทั่วโลก และได้จัดทำแผนกให้การคุ้มครอง โดยร่วมมือกับหน่วยงานในท้องถิ่นหรือสำนักงานภูมิภาค

Protection International มีนโยบายที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม และต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติในทุกรูปแบบ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ PI สามารถดูได้จาก www.protectioninternational.org

เพื่อขยายการทำงานตามโครงการ PI อยู่ระหว่างประกาศรับสมัคร Protection Officer เพื่อทำงานในประเทศไทย โดยจะรายงานโดยตรงต่อตัวแทนของ PI ประจำประเทศไทย และทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Senior Protection Officer เจ้าหน้าที่การเงิน และอาสาสมัครคนอื่นๆ

ความรับผิดชอบหลัก

• จัดสัมมนาและอบรมกับนักปกป้องสิทธิมนุษยชนหญิง ชายและเพศที่มีความหลากหลายระดับรากหญ้าจากในชุมชน โดยใช้วิธีการที่เน้นการมีส่วนร่วมของชุมชน
• จำแนกกลุ่ม/องค์กร/นักปกป้องสิทธิฯ ที่เป็นเป้าหมายในการทำงาน เพื่อการสร้างศักยภาพและประเมินความต้องการด้านการคุ้มครอง
• ประสานงานกับนักปกป้องสิทธิมนุษยชนหญิง ชาย และเพศที่มีความหลากหลายระดับรากหญ้าและอยู่ในชุมชน เพื่อจัดทำเนื้อหาการอบรมที่มีเป้าหมายเพื่อสร้างศักยภาพด้านการจัดการความปลอดภัยและเพิ่มความคุ้มครอง
• สนับสนุนการจัดทำแผนความปลอดภัยขององค์กร ดำเนินการตามแผน ปรับปรุงเนื้อหา และยึดมั่นกับแผนที่มี
• ยึดมั่นในการรักษาความลับเกี่ยวกับประเด็นภายในองค์กร
• จัดทำสื่อเพื่อเสริมสร้างศักยภาพ วิธีการอบรม และปรับปรุงเนื้อหาของคู่มือการอบรมของ PI ให้สอดคล้องตามข้อกำหนดและความต้องการของพื้นที่และท้องถิ่น
• เขียนรายงานการจัดกิจกรรมสร้างศักยภาพและการประชุมร่วมกับนักปกป้องสิทธิฯ รวมทั้งการประเมินผล ให้ข้อเสนอแนะต่อการดัดแปลงเนื้อหา และแนวทางของกิจกรรมที่ควรเกิดขึ้นหลังจากนั้น
• ทำงานกับผู้แทนของ PI ในการจัดทำเอกสารเพื่อใช้ประโยชน์ในการรณรงค์กดดันต่อผู้มีส่วนได้เสีย
• สนับสนุนการรวบรวมข้อมูลแผนงานประจำปี และติดตามความคืบหน้าในการดำเนินงาน โดยทำงานร่วมกับผู้แทนของ PI
• จัดทำรายงานตามระยะ ภายใต้การกำกับดูแลของผู้แทน PI เพื่อการใช้ประโยชน์ด้านยุทธศาสตร์ของ PI
• ทำวิจัยในประเด็นเกี่ยวกับการส่งเสริมการจัดการด้านความปลอดภัยและความคุ้มครองของนักปกป้องสิทธิมนุษยชนหญิงและชาย เพื่อการใช้ประโยชน์ด้านยุทธศาสตร์ของ PI
• สนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเพื่อจำแนกบทเรียนที่ได้รับจาการทำงาน
• สนับสนุนการปรับปรุงหรือการจัดทำร่างนโยบายและโครงการของ PI
• สนับสนุนการเขียนข้อมูลในเว็บไซต์และสื่อต่างๆ
• รวบรวมบทเรียนและการปฏิบัติที่ดีสุดของงานคุ้มครองนักปกป้องสิทธิมนุษยชนหญิงและชาย ในรูปแบบที่มีความเหมาะสม และนำมาเผยแพร่ภายในองค์กรของ PI เพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้ขององค์กร และเพื่อการใช้ประโยชน์ด้านยุทธศาสตร์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกเพื่อคุ้มครองนักปกป้องสิทธิมนุษยชน
• ประสานงานกับองค์กรสิทธิมนุษยชนและองค์กรระหว่างประเทศที่ทำงานเพื่อการคุ้มครองนักปกป้องสิทธิมนุษยชน
• จัดกิจกรรมรณรงค์กดดันระดับท้องถิ่น ประเทศ ภูมิภาค และนานาประเทศ
• สนับสนุนการวิเคราะห์บริบททางการเมืองในพื้นที่ต่างๆ ซึ่งเป็นที่ทำงานของ PI หรือวางแผนการดำเนินงาน
• ติดตามข้อมูลสถานการณ์ความมั่นคงและปลอดภัยในประเทศต่างๆ ซึ่งเป็นที่ทำงานของ PI ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของนักปกป้องสิทธิมนุษยชน
• ทำงานในฐานะเป็นสมาชิกคนหนึ่งในทีม และสนับสนุนอย่างเข้มแข็งเพื่อการบรรลุเป้าหมายของกลุ่มและการทำงานเป็นมืออาชีพ สอดคล้องตามระเบียบที่กำหนด และความสำเร็จโดยรวมและระดับบุคคลที่กำหนดในแผนปฏิบัติการ
• ทำงานอย่างสอดคล้องตามเนื้อหาในนโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์ของ PI
• ทำหน้าที่อย่างอื่นตามที่กำหนด

ข้อกำหนดที่จำเป็น:

• ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะต้องมีความรู้อย่างหนักแน่น และมีประสบการณ์โดยตรงในการทำงานด้าน สิทธิชุมชน สิทธิผู้หญิง  สิทธิมนุษยชน นักปกป้องสิทธิมนุษยชนหญิง ชายและเพศที่มีความหลากหลาย  ระดับรากหญ้าและในชุมชน สิทธิในที่ดิน สิทธิด้านสิ่งแวดล้อม และสิทธิชุมชนในประเทศไทย
• ประสบการณ์ทำงานขั้นต่ำสามปีในการบริหารโครงการ การติดตามและประเมินผล การคุ้มครองนักปกป้องสิทธิมนุษยชน งานรณรงค์กดดัน การจัดกระบวนการอบรม การสื่อสารและ/หรือการระดมทุน โดยมีเป้าหมายสำคัญเป็นนักปกป้องสิทธิมนุษยชนหญิงและชาย
• ประสบการณ์การทำงานด้านสิทธิมนุษยชนระดับรากหญ้าในประเทศไทยและภูมิภาค
• ความรู้ในภาษาไทยระดับดีเลิศ รวมถึงการเขียนหนังสือราชการและทางการ หากใช้ภาษาอังกฤษได้ระดับดี (เขียนและพูด) จะเป็นข้อพิจารณาพิเศษ
• ความสามารถที่ชัดเจนในการทำรายงานและงบการเงินอย่างละเอียด และหากสามารถทำงานตามเส้นตายที่กระชั้นชิดได้ จะเป็นข้อพิจารณาพิเศษ
• ความสามารถที่ชัดเจนในการบริหารโครงการ และทักษะด้านการทำงานกับองค์กรสิทธิมนุษยชน
• ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและความสามารถที่ชัดเจนในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างเป็นผล การสร้างทีมงาน และการเคารพความหลากหลายในสภาพแวดล้อมของการทำงาน
• มีความยืดหยุ่นและการปรับตัวในการทำงานกับชุมชนของนักปกป้องสิทธิมนุษยชนและทีมงานได้
• สามารถทำงานในวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตามความจำเป็นและสามารถนำไปหยุดชดเชยได้ภายหลัง 

ข้อพิจารณาพิเศษ:

• ประสบการณ์การทำงานกับหน่วยงานสิทธิมนุษยชนในท้องถิ่น มีประสบการณ์ทำงานกับนักปกป้องสิทธิมนุษยชน ชุมชนด้านที่ดิน สิ่งแวดล้อม และสิทธิผู้หญิง

กระบวนการสรรหา:

ให้ส่งประวัติส่วนตัว ข้อมูลติดต่อของบุคคลอ้างอิงสามคนที่เคยเป็นผู้บังคับบัญชาในองค์กรหรือที่ทำงานก่อนหน้านี้ และจดหมายสมัครงานระบุถึงแรงบันดาลและเหตุผลในการสมัครตำแหน่งนี้และคุณสมบัติ ภายในวันที่ 20 มีนาคม 2569 ให้ส่งไปที่อีเมล์ psomwong@protectioninternational.org และ chongon@protectioninternational.org ใส่หัวข้ออีเมล์ว่า ‘Protection officer’

ใบสมัครควรประกอบด้วย:

• จดหมายระบุถึงแรงบันดาลใจ (เป็นภาษาไทย ไม่เกิน 2 หน้า รวมทั้งความคาดหวังต่อเงินเดือน)
• ประวัติส่วนตัว (ไม่เกิน 2 หน้า)
• ข้อมูลติดต่อของบุคคลอ้างอิง (จะมีการติดต่อกับผู้ให้การรับรองสำหรับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกในเบื้องต้น)

ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

ค่าตอบแทนประมาณ 20,000 - 30,000 บาท ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และคุณสมบัติ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพปีละไม่เกิน 20,000 บาท
• ประกันอุบัติเหตุ
• ประกันการเดินทาง หากได้รับมอบหมายให้ไปต่างประเทศ
• วันหยุดราชการตามประกาศของทางราชการ
• วันลาพักร้อน 20 วัน ต่อปี หลังจากผ่านการทดลองงาน
• วันลาป่วย 30 วัน ต่อปี

ปิดรับสมัครงาน : 20 มีนาคม 2569 เวลา 17.00 น. ตามเวลาในประเทศไทย ทั้งนี้จะพิจารณาจากใบสมัครและคุณสมบัติของผู้ที่ส่งมาก่อน และนัดหมายสัมภาษณ์เบื้องต้นและรอบต่อไป หากได้ผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ทางองค์กรฯ อาจจะปิดรับสมัครก่อนวันที่ 20 มีนาคม 2569

โปรดทราบ: เฉพาะผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้น จึงจะได้รับเชิญมาสัมภาษณ์ และสอบข้อเขียน

เราจะติดต่อเฉพาะผู้ได้รับการคัดเลือกรอบแรก