ThaiNGO

WHO WE ARE / เกี่ยวกับศุภนิมิต

World Vision Foundation of Thailand is a Christian humanitarian, development and advocacy organisation devoted to improving the lives of children, their families and communities by tackling the root causes of poverty. With nearly 50 years of experience in the country, we help all people regardless of race, gender, and religion. 

มูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย เป็นองค์กรคริสเตียนสาธารณกุศลที่ทำงานพัฒนา งานบรรเทาทุกข์ฉุกเฉิน และการรณรงค์เพื่อความเป็นธรรมในสังคม เราอุทิศตนเพื่อการปรับปรุงชีวิต ความเป็นอยู่ของเด็กๆ และนำความเปลี่ยนแปลงอย่างครบบริบูรณ์ไปสู่ชีวิตของเด็กๆ ครอบครัว และชุมชนที่เด็กๆ อาศัยอยู่ เรามุ่งเน้นการช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาที่รากฐานของความยากจนมากว่า 50 ปี โดยไม่เลือกปฏิบัติในด้านเชื้อชาติ เพศ หรือศาสนา

OUR SELECTION PROCESS / ขั้นตอนการเลือกรับคนเข้าร่วมพันธกิจกับเรา

We embrace diversity, employing people from a variety of cultural and religious backgrounds. We take our child and adult safeguarding responsibilities seriously and we are committed to providing an environment that is safe for children. All successful candidates will undergo all required pre-employment checks which is inclusive of a criminal record check. Our stringent recruitment procedures make sure the safest and most suitable people work with the children in our programmes.

Come join our team in Thailand, be part of our more than 33,000 staff working in 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!  

Learn more about our work at worldvision.or.th and other platforms.

เรายอมรับความหลากหลาย และมีเพื่อนร่วมงานจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมและศาสนาต่างๆ มากมาย อีกทั้งเรายังยืดถือนโยบายปกป้องคุ้มครองเด็กและผู้ใหญ่อย่างเคร่งครัด และถือเป็นความรับผิดชอบของเราที่จะจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยที่สุดให้แก่เด็กๆ ทุกคน ดังนั้น ผู้ผ่านการสัมภาษณ์งานกับเราทุกท่านจะต้องเข้ารับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมต่างๆ อย่างเข้มงวดก่อนการร่วมงานกับเรา ความเข้มงวดของขั้นตอนการจัดจ้างงานของเรานี้ เป็นไปเพื่อความแน่ใจว่า เราได้เพื่อนร่วมงานที่ปลอดภัยที่สุดและเหมาะสมที่สุดในการทำงานกับเด็กๆ และเยาวชนในโครงการต่างๆ ของเรา

ศุภนิมิตมีพนักงานและลูกจ้างกว่า 33,000 คนที่ทำพันธกิจเพื่อความอยู่ดีมีสุขของเด็กเปราะบางยากไร้ในกว่า 100 ประเทศทั่วโลก และหากท่านเป็นคนหนึ่งที่มีภาระใจในการร่วมงานกับเราในมูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย สามารถเข้าชมการดำเนินพันธกิจของเราได้ที่  worldvision.or.th และ platform อื่นๆ

พื้นที่ที่เปิดรับสมัครตำแหน่งงาน

• เจ้าหน้าที่ประจำพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่ จำนวน 1 ตำแหน่ง
• เจ้าหน้าที่ประจำพื้นที่จังหวัดตาก จำนวน 1 ตำแหน่ง
• เจ้าหน้าที่ประจำพื้นที่จังหวัดสงขลา จำนวน 1 ตำแหน่ง
• เจ้าหน้าที่ประจำพื้นที่จังหวัดนครศรีธรรมราช จำนวน 1 ตำแหน่ง
• เจ้าหน้าที่ประจำพื้นที่จังหวัดบุรีรัมย์ จำนวน 1 ตำแหน่ง
• เจ้าหน้าที่ประจำพื้นที่จังหวัดศรีสะเกษ จำนวน 1 ตำแหน่ง
• เจ้าหน้าที่ประจำพื้นที่จังหวัดสุรินทร์ จำนวน 1 ตำแหน่ง
• เจ้าหน้าที่ประจำพื้นที่จังหวัดอุบลราชธานี จำนวน 2 ตำแหน่ง

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน 

เจ้าหน้าที่โครงการ RISE รับผิดชอบการดำเนินกิจกรรมโครงการ RISE ในระดับพื้นที่ประจำจังหวัดที่ได้รับมอบหมาย โดยมุ่งเน้นการลดความเสี่ยงจากภัยพิบัติ (DRR) การดำเนินการล่วงหน้า (Anticipatory Action: AA) การเตรียมความพร้อมของชุมชน และการเสริมสร้างความเข้มแข็งและความสามารถในการรับมือภัยพิบัติ

ภายใต้การกำกับของผู้จัดการโครงการระดับจังหวัด และประสานงานกับทีมโครงการ RISE ระดับประเทศ ตำแหน่งนี้จะนำแผนงาน แนวทางด้านเทคนิค งบประมาณ เป้าหมาย และคำแนะนำการดำเนินงานที่ได้รับอนุมัติไปสู่การปฏิบัติจริง โดยทำงานร่วมกับชุมชน หน่วยงานภาครัฐในพื้นที่ โรงเรียน องค์กรชุมชน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ

แนวทางและกิจกรรมจะปรับให้สอดคล้องกับบริบทด้านมนุษยธรรมและความเสี่ยงจากภัยพิบัติของพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย เช่น ความเสี่ยงจากอุทกภัย ความเสี่ยงด้านการพลัดถิ่นและผู้ลี้ภัยตามแนวชายแดนไทย-เมียนมา หรือความเสี่ยงจากสถานการณ์ความขัดแย้งและการพลัดถิ่นตามแนวชายแดนไทย-กัมพูชา รวมถึงภัยอื่น ๆ ที่โครงการระบุ

ตำแหน่งนี้เป็นส่วนหนึ่งของกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการตอบสนองเหตุฉุกเฉินของมูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย ภายใต้โครงการ RISE เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินที่เข้าเกณฑ์และมีการเปิดใช้งานกิจกรรมตอบสนองภายใต้ Pillar 2 ผู้ปฏิบัติงานต้องพร้อมถูกเรียกตัวและเดินทางไปปฏิบัติงานอย่างรวดเร็ว โดยอาจต้องเปลี่ยนจากงานเตรียมความพร้อมไปสู่การตอบสนองด้านมนุษยธรรม และอาจต้องไปปฏิบัติงานนอกจังหวัดประจำตามความจำเป็น

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

การดำเนินงานด้าน DRR การดำเนินการล่วงหน้า และการเตรียมความพร้อม 40%

• ดำเนินกิจกรรม Pillar 1 ของโครงการ RISE ที่ได้รับอนุมัติในด้านการลดความเสี่ยงจากภัยพิบัติ การดำเนินการล่วงหน้า การเตรียมความพร้อม และการเสริมสร้างความสามารถในการรับมือภัยพิบัติในจังหวัดที่รับผิดชอบ

• จัดทำแผนและตารางกิจกรรมโดยละเอียดร่วมกับผู้จัดการโครงการระดับจังหวัด และดำเนินงานให้เป็นไปตามแผน เป้าหมาย งบประมาณ และระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติ

• สนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการประเมินความเสี่ยงของชุมชน การจัดทำแผนที่ภัยและความเปราะบาง การวางแผนเตรียมความพร้อม และกระบวนการ DRR แบบมีส่วนร่วมอื่น ๆ

• สนับสนุนการเสริมสร้างโครงสร้างและกลไกการจัดการภัยพิบัติในระดับชุมชนและท้องถิ่น รวมถึงแผนเตรียมความพร้อม บทบาท ขั้นตอน และการประสานงาน

• จัดการอบรมและกิจกรรมเสริมศักยภาพให้ชุมชน โรงเรียน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในเรื่อง DRR การเตรียมความพร้อม การดำเนินการล่วงหน้า ระบบเตือนภัยล่วงหน้า และการสื่อสารความเสี่ยง

• สนับสนุนการพัฒนาและทดสอบระบบเตือนภัยล่วงหน้า การดำเนินการล่วงหน้า และแนวทางเตรียมความพร้อมฉุกเฉินที่เหมาะสมกับบริบทท้องถิ่น

• ส่งเสริมให้กิจกรรมมีความครอบคลุมและตอบสนองความต้องการของเด็ก ผู้หญิง คนพิการ แรงงานข้ามชาติ ผู้พลัดถิ่น และกลุ่มเปราะบางอื่น ๆ

• ปรับวิธีดำเนินงานให้เหมาะสมกับบริบทด้านมนุษยธรรมและความเสี่ยงของจังหวัด โดยยังคงอยู่ภายใต้กรอบและข้อกำหนดของโครงการที่ได้รับอนุมัติ

การประสานงานกับชุมชน ภาครัฐ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง 20%

• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานกับชุมชน หน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงานด้านการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย โรงเรียน องค์กรชุมชน ภาคประชาสังคม และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ

• ประสานตารางและกิจกรรมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในพื้นที่ เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วม ความเป็นเจ้าของ และความสอดคล้องกับระบบเตรียมความพร้อมที่มีอยู่

• สนับสนุนการเชื่อมโยงระหว่างชุมชนกับกลไกด้านการจัดการภัยพิบัติและการตอบสนองเหตุฉุกเฉินของภาครัฐที่เกี่ยวข้อง

• เป็นตัวแทนโครงการ RISE ในการประชุมประสานงานระดับจังหวัด อำเภอ และท้องถิ่นตามที่ผู้จัดการโครงการระดับจังหวัดมอบหมาย

• ติดตามความเสี่ยงด้านมนุษยธรรมที่เกิดขึ้นใหม่ การเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ ข้อกังวลของชุมชน และอุปสรรคในการดำเนินงาน และรายงานผ่านโครงสร้างการบริหารของ WVFT อย่างทันท่วงที

• ส่งเสริมความร่วมมือและการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างผู้มีส่วนเกี่ยวข้องของโครงการกับกลไกการจัดการภัยพิบัติในพื้นที่

การติดตาม การจัดทำเอกสาร และความรับผิดชอบต่อชุมชน 15%

• จัดเก็บข้อมูลกิจกรรม ผู้เข้าร่วม ผลผลิต เอกสารประกอบ และความก้าวหน้าการดำเนินงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง

• เก็บรวบรวมและส่งข้อมูลติดตามตามเครื่องมือ ตัวชี้วัด กำหนดเวลารายงาน และข้อกำหนดด้านคุณภาพข้อมูลของระบบ MEAL โครงการ RISE

• ทำงานใกล้ชิดกับ Cluster MEAL และทีม MEAL ระดับประเทศ เพื่อแก้ไขประเด็นด้านคุณภาพข้อมูลหรือเอกสารประกอบ

• สนับสนุนกลไกรับฟังความคิดเห็นและความรับผิดชอบต่อผู้ได้รับประโยชน์ และติดตามข้อเสนอแนะหรือข้อกังวลของชุมชนอย่างเหมาะสม

• บันทึกปัญหาในการดำเนินงาน บทเรียน กรณีตัวอย่าง และแนวปฏิบัติที่ดีที่เกิดขึ้น

• สนับสนุนการลงพื้นที่ติดตาม การประเมิน การเยี่ยมของผู้ให้ทุน และกระบวนการทบทวนโครงการอื่น ๆ

• ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองเด็กและกลุ่มเปราะบาง การมีส่วนร่วมโดยได้รับข้อมูลครบถ้วน การคุ้มครองข้อมูล และความรับผิดชอบอย่างสม่ำเสมอ

ความพร้อมและการปฏิบัติงานตอบสนองเหตุฉุกเฉิน 15%

• รักษาความพร้อมสำหรับการเปิดใช้งานและการเดินทางไปปฏิบัติงานอย่างรวดเร็วเมื่อมีการอนุมัติการตอบสนองเหตุฉุกเฉินภายใต้ RISE Pillar 2

• เข้าร่วมการฝึกซ้อม การปฐมนิเทศ การวางแผนรองรับเหตุฉุกเฉิน และกิจกรรมเตรียมความพร้อมสำหรับการตอบสนอง

• เมื่อได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานฉุกเฉิน สนับสนุนการประเมินความต้องการอย่างรวดเร็ว การมีส่วนร่วมกับชุมชน การระบุผู้ได้รับผลกระทบ การแจกจ่ายสิ่งของ/ความช่วยเหลือ งานคุ้มครองและส่งต่อ ตลอดจนกิจกรรมด้านการเตรียมพร้อมหรือการบรรเทาทุกข์อื่น ๆ ตามบทบาทที่ได้รับมอบหมาย

• ทำงานอย่างยืดหยุ่นข้ามภาคส่วนและพื้นที่ภายใต้โครงสร้างการบริหารจัดการเหตุฉุกเฉินที่กำหนด

• สนับสนุนการเก็บและรายงานข้อมูลภาคสนามอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับความต้องการด้านมนุษยธรรม กิจกรรม ประชากรที่ได้รับผลกระทบ และความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม่

• ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านมนุษยธรรม ขั้นตอนความปลอดภัย การ safeguarding ข้อกำหนดของผู้ให้ทุน และแนวปฏิบัติการตอบสนองเหตุฉุกเฉินของ World Vision

• เข้าร่วมการทบทวนหลังการปฏิบัติงานและนำบทเรียนจากการตอบสนองเหตุฉุกเฉินไปปรับปรุงการเตรียมความพร้อมในอนาคต

การสนับสนุนด้านปฏิบัติการ การเงิน และการบริหารโครงการ 10%

• จัดทำแผนกิจกรรม คำขอจัดซื้อ/จัดจ้าง เอกสารเงินทดรอง การเคลียร์ค่าใช้จ่าย และเอกสารดำเนินงานอื่น ๆ ให้ทันเวลา

• ดำเนินกิจกรรมภายในงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ และจัดเก็บเอกสารประกอบค่าใช้จ่ายของโครงการให้ครบถ้วน

• ประสานใกล้ชิดกับทีมการเงิน Supply Chain/Procurement, MEAL และฝ่ายธุรการในพื้นที่ เพื่อให้กิจกรรมมีทรัพยากรที่จำเป็นและดำเนินการได้ตามเวลา

• ติดตามการใช้จ่ายระดับกิจกรรมและแจ้งปัญหาด้านการดำเนินงานหรืองบประมาณต่อผู้จัดการโครงการระดับจังหวัดอย่างทันท่วงที

• ดูแลอุปกรณ์ วัสดุ และสิ่งของโครงการที่อยู่ในความรับผิดชอบตามระเบียบของ WVFT

• เข้าร่วมการประชุมประสานงาน การทบทวน การวางแผน และการเรียนรู้ของโครงการตามที่กำหนด

คุณสมบัติของผู้สมัคร

• ปริญญาตรีด้านการจัดการภัยพิบัติ การพัฒนาชุมชน สังคมศาสตร์ การพัฒนาระหว่างประเทศ การจัดการสิ่งแวดล้อม รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• การฝึกอบรมด้าน DRR การเตรียมความพร้อมฉุกเฉิน การตอบสนองด้านมนุษยธรรม การดำเนินการล่วงหน้า การอำนวยความสะดวกชุมชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2–3 ปี ในงานพัฒนาชุมชน การลดความเสี่ยงจากภัยพิบัติ การเตรียมความพร้อม/ตอบสนองด้านมนุษยธรรม การเสริมสร้างความเข้มแข็ง หรือโครงการที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ปฏิบัติงานโดยตรงกับชุมชนและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในพื้นที่
• มีประสบการณ์ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐในพื้นที่ องค์กรชุมชน โรงเรียน หรือภาคประชาสังคม
• มีประสบการณ์สนับสนุนการวางแผนโครงการ การติดตาม การจัดทำเอกสาร และการรายงาน
• ประสบการณ์ทำงานในพื้นที่เสี่ยงภัย ชายแดน พื้นที่ที่มีการพลัดถิ่น หรือบริบทที่มีความอ่อนไหวต่อความขัดแย้ง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ประสบการณ์ในโครงการที่ได้รับทุนจากผู้ให้ทุนสถาบัน โดยเฉพาะรัฐบาลสหรัฐฯ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ประสบการณ์ตอบสนองเหตุฉุกเฉินเป็นข้อได้เปรียบ แต่ไม่เป็นข้อกำหนดหากผู้สมัครมีประสบการณ์ที่เข้มแข็งด้านการเตรียมความพร้อมและงานชุมชน
• มีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับ DRR ระดับชุมชน การเตรียมความพร้อม การเสริมสร้างความเข้มแข็ง และแนวทาง Anticipatory Action
• มีทักษะที่ดีในการอำนวยความสะดวก การระดมการมีส่วนร่วม และการฝึกอบรมชุมชน
• สามารถนำแผนงานและคำแนะนำด้านเทคนิคไปแปลงเป็นกิจกรรมภาคสนามที่ปฏิบัติได้จริง
• เข้าใจหลักการมีส่วนร่วมของชุมชน ความเปราะบาง การมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม การ safeguarding และความรับผิดชอบต่อผู้ได้รับผลกระทบ
• สามารถจัดเก็บข้อมูลกิจกรรม ข้อมูลติดตาม และเอกสารประกอบได้อย่างถูกต้อง
• มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ และการแก้ไขปัญหาที่ดี
• สามารถทำงานภาคสนามได้อย่างอิสระ พร้อมรักษาการสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับผู้บังคับบัญชาและทีมเทคนิค
• สามารถทำงานอย่างสงบและยืดหยุ่นในสถานการณ์ด้านมนุษยธรรมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
• สามารถใช้ Microsoft Office และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับการเก็บข้อมูล/รายงานในระดับพื้นฐานได้
• ต้องสามารถใช้ภาษาไทยได้
• ความสามารถด้านภาษาท้องถิ่นหรือภาษาของกลุ่มแรงงานข้ามชาติที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ปฏิบัติงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานเป็นข้อได้เปรียบ แต่ไม่ใช่ข้อกำหนด

**************************************************************************

มูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย เป็นองค์กรที่มุ่งเน้นเด็กเป็นสำคัญ จึงมีความมุ่งมั่นในการปกป้องคุ้มครองเด็ก ดังนั้น การเสนอตำแหน่งงานใดๆ จึงขึ้นอยู่กับการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียด รวมถึงการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม

โดยการส่งใบสมัคร คุณเข้าใจและยอมรับว่ามูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทยจะประมวลผลข้อมูลที่คุณให้ไว้เพื่อวัตถุประสงค์ในการสมัครงานของคุณ และเป็นไปตามประกาศความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงานของมูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย

ผู้สมัครต้องส่งประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานทางอีเมลไปที่ : banyen_muenjob@wvi.org หรือโทรศัพท์ 097-2369834 ใบสมัครจะได้รับการพิจารณาตามลำดับ และจะมีการนัดสัมภาษณ์กับผู้สมัครที่เหมาะสมตามลำดับ หากมีข้อสงสัยหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อได้ทางอีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ข้างต้น