ประกาศรับสมัครงาน

มูลนิธิเรดิออน อินเตอร์เนชั่นแนล เป็นองค์กรคริสเตียนเพื่อสาธารณประโยชน์ ได้ขึ้นทะเบียนเป็นองค์กรเพื่อสาธารณประโยชน์ มีสำนักงานตั้งอยู่ในจังหวัดเชียงใหม่และเพชรบูรณ์ ดำเนินการในประเทศไทย ประเทศสิงคโปร์ มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อบรรเทาทุกข์ภัยพิบัติ ส่งเสริมด้านการศึกษาและให้ความอุปการะแก่เด็กและเยาวชน ให้การสงเคราะห์ช่วยเหลือผู้ยากไร้และคนชรา และสนับสนุนงานพัฒนาสังคมเพื่อก่อให้เกิดคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น โดยจัดให้มีสถานสงเคราะห์เด็ก การฝึกอบรมเสริมสร้างทักษะชีวิต สุขอนามัย การฝึกอาชีพให้แก่กลุ่มสตรีที่ยากไร้

มูลนิธิฯ กำลังมองหาบุคคลรุ่นใหม่ๆ ที่และมีจิตสาธารณะ ที่สนใจทำงานเพื่อช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสทางสังคมและรักความก้าวหน้า

1. ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

ขอบข่ายงานฝ่ายบุคคล

ทำหน้าที่เกี่ยวกับการวางแผน การกำหนดคุณลักษณะ คุณสมบัติของพนักงานที่จะเข้ามาปฏิบัติงานในองค์กร เป็นกระบวนการบริหารบุคคลที่อยู่ในองค์การ ซึ่งเริ่มตั้งแต่การคัดเลือกคนที่ดีที่สุดและมีคุณสมบัติในตลาดแรงงานด้วยวิธีการต่างๆ เข้ามาสู่องค์การ แล้วใช้คนให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด จนกระทั่งคนนั้นพ้นออกไปจากองค์การ ซึ่งเมื่อคนออกไปจากองค์กรแล้วมีการให้ เงินโบนัส เงินสะสม บำเหน็จอื่นๆตามระเบียบขององค์กร

คุณสมบัติ:

1. ชาย-หญิง สัญชาติไทย อายุระหว่าง 25-36 ปี
2. สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าในระดับปริญญา ในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล/การบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ในระดับพอใช้
4. มีประสบการณ์ทางด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลมาแล้วไม่น้อยกว่า 3-5 ปี
5. มีความสามารถทางด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลและงานพัฒนาบุคคลากร
6. สามารถวางแผน รูปแบบของงานบริหารทรัพยากรบุคคลได้
7. สามารถติดต่อสื่อสารและประสานงานกับองค์การเครือข่ายหรือแหล่งทุนได้เป็นอย่างดี
8. มีความรู้ทางด้านงานการเงินและบัญชี
9. มีใจรักและอุทัศตนเพื่องานสาธารณะประโยชน์
10. ไม่เป็นบุคคลที่มีเคยต้องคดีอาญา
11. สามารถขับขี่รถยนต์และรถจักรยานยนต์และมีใบอนุญาตขับขี่ทั้งสองประเภท
12. สามารถยึดหยุ่นเวลาในการทำงานได้

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 

1. จัดทำแผนการฝึกอบรมหรือแผนพัฒนาบุคคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
2. ดำเนินการฝึกอบรมให้แก่พนักงานเมื่อเข้ามาปฏิบัติงานใหม่ หรือติดต่อวิทยากรภายใน/ภายนอก ในการเรียนเชิญเพื่อเป็นวิทยากรอบรม
3. บันทึกประวัติพนักงานเข้า-ออก
4. ส่งพนักงานเข้าอบรมตามแผนที่ตั้งไว้
5. บันทึกประวัติของพนักงานที่เข้ารับการอบรมต่างๆ ให้มีประวัติครบถ้วน
6. จัดทำการประเมินผลการทำงานของพนักงานในองค์กร
7. สรุปข้อมูลการอบรมพนักงานให้แก่ผู้บังคับบัญชาทุกไตรมาส
8. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

2. ตำแหน่ง: ผู้จัดการบริหารงานสำนักงานใหญ่ (ผจก.ฝึกหัดเพื่อขึ้นเป็นผู้ช่วยผู้อำนวยการ)

คุณสมบัติ

1. ชาย-หญิง อายุระหว่าง 32-38 ปี
2. มีประสบการณ์ทางด้านงานบริหารองค์กรมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี
3. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ในระดับดี
4. มีความสามารถทางด้านงานบริหารองค์กรให้ก้าวหน้าและพัฒนาได้
5. สามารถเขียนแผนยุทธศาสตร์และสามารถเขียนโครงการ การวางแผนงบประมาณ
6. สามารถติดต่อสื่อสารและประสานงานกับองค์การเครือข่ายหรือแหล่งทุนได้เป็นอย่างดี
7. มีความรู้ทางด้านงานการเงินและบัญชี ในระดับดี
8. สามารถขับขี่รถยนต์และรถจักรยานยนต์และมีใบอนุญาตขับขี่ทั้งสองประเภท
9. มีใจรักและอุทัศตนเพื่อสาธารณะประโยชน์
10. นับถือศาสนาคริสเตียน โปแตสเตนท์ ที่ผ่านการรับศีลบัพติศมาแล้ว
11. สามารถยึดหยุ่นเวลาในการทำงานได้

ลักษณะงาน

1. บริหารโครงการทุกโครงการที่อยู่ในพื้นที่ประเทศไทย
2. เขียนรายงานส่งแหล่งทุนต่างๆที่ให้การสนับสนุนมูลนิธิฯ
3. ลงพื้นที่เพื่อตรวจสอบการดำเนินโครงการเป็นประจำทุกเดือนๆละ 1 ครั้ง
4. อื่นๆ ตามขอบข่ายงานการบริหาร

3. ตำแหน่ง: เลขานุการ (ผู้บริหาร)

ขอบข่ายงานเลขานุการ

เป็นผู้ทำหน้าที่อำนวยความสะดวกให้แก่ผู้บริหารในการบริหารจัดการงานขององค์กรให้บรรลุผลสำเร็จตามนโยบายและเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนช่วยแก้ไขปัญหาอุปสรรคในการบริหารจัดการให้เป็นไปด้วยความราบรื่นและรวดเร็ว

คุณสมบัติ

1. เพศหญิง อายุระหว่าง 25-35 ปี
2. จบการศึกษาระดับอนุปริญญาขึ้นไป ในสาขาเลขานุการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหาร
3. เป็นผู้มีบุคลิกภาพและอุปนิสัยที่ดี มีกาลเทศะและมีปฏิภาณไหวพริบ คล่องแคล่วทุกด้าน
4. มีความรับผิดชอบงานดีมาก อดทน ทำงานภายในสภาพกดดันสูงได้และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
5. มีความสามารถในการต้อนรับผู้มาติดต่อ เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของผู้บริหารและองค์กร
6. มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคคลหรือองค์กรที่มาติดต่อ
7. มีความสามารถในการประชาสัมพันธ์ เพื่อประโยชน์ของผู้บริหารและองค์กร
8. มีความสามารถในการเก็บความลับของผู้บริหารและองค์กร
9. สามารถให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้ผู้บริหาร ตลอดจนการแก้ไขปัญหาอุปสรรคของงานในความรับผิดชอบของผู้บริหาร
10. ต้องใช้อุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็นต่องานและสามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมต่างๆ ได้
11. ต้องเป็นผู้อุทิศเวลาให้แก่การทำงานได้
12. เป็นผู้ที่ยึดหยุ่นในการทำงานได้

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 

1. ตรวจสอบงานเป็นประจำ เพื่อป้องกันความผิดพลาด ทำการนัดหมาย จัดตารางการนัดหมายและเตือนการนัดหมายให้ผู้บริหารให้ทราบล่วงหน้า
2. ติดต่อสอบถามงานทางโทรศัพท์ หรือทางอินเตอร์เน็ต บันทึกงานจากผู้บริหารเพื่อนำมาจัดพิมพ์ ร่างจดหมายโต้ตอบที่องค์กรใช้เป็นประจำ
3. ดูแลรับผิดชอบ จัดแฟ้มเอกสาร จัดการประชุม เตรียมเอกสารในการประชุมของผู้บริหาร การจัดทำรายงานการประชุม
4. จัดการและดูแลเอกสารที่เป็นส่วนตัวและที่สำคัญแก่ผู้บริหาร
5. เจรจาโต้ตอบ และการนัดหมายธุรกิจ ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้บริหาร
6. ต้องมีความเข้าใจถึงธรรมชาติและภาระหน้าที่ของทั้งผู้บริหารและองค์กร
7. รู้จักการแก้ไขปัญหาข้อขัดแย้งต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น  
8. อาจได้รับมอบหมายให้ทำงานแทนได้ในบางกรณี

4. เจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด

คุณสมบัติ

• เพศหญิง อายุระหว่าง 25 – 35 ปี
• จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับอนุปริญญา ในสาขาการตลาด การประชาสัมพันธ์ การสื่อสารมวลชน การบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานในด้านการตลาด การประชาสัมพันธ์ สื่อสารมวลชน งานระดมทุน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับงานออกแบบ ดีไซน์ สื่อประชาสัมพันธ์
• มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม Photoshop การออกแบบและตัดต่อภาพนิ่ง วิดีโอ กราฟฟิค และการอัพเดทข้อมูลลงWebsite
• มีทักษะในการนำเสนองานที่ดี
• มีทักษะในการสื่อสารภาษาไทยได้เป็นอย่างดีและภาษาอังกฤษในระดับที่ดี
• เป็นบุคคลที่มีความคิดสร้างสรรค์ ไม่ชอบจำกัดการทำงานที่อยู่ในสำนักงานเพียงอย่างเดียว
• เป็นคนที่ชอบการเดินทางเพื่อศึกษาข้อมูลในพื้นที่การทำงาน เพื่อเก็บเกี่ยวข้อมูล
• มีทักษะด้านการติดต่อสื่อสาร การประสานงานกับแหล่งทุน ผู้สนับสนุน หรือหน่วยงานต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
• เป็นบุคคลที่มีทัศนคติที่ดี สามารถทำงานในพื้นที่ชนบทและสภาพแวดล้อมที่แตกต่างด้านวัฒนธรรม เชื้อชาติ และภาษาได้เป็นอย่างดี
• เป็นผู้ที่มีจิตอาสา อุทิศตน อุทิศเวลาในการทำงานสาธารณะ รักในการทำงานเพื่อช่วยเหลือสังคมผู้ด้อยโอกาส

ลักษณะงาน

• วางแผนการประชาสัมพันธ์กิจกรรมขององค์กรเพื่อแลกเปลี่ยนอาสาสมัคร เชื่อมความสัมพันธ์และความร่วมมือระหว่างอาสาสมัครในประเทศไทยและต่างประเทศ
• ประชาสัมพันธ์กิจกรรมเพื่อขอรับการสนับสนุนจากองค์กรภาครัฐและองค์กรเอกชน
• ดูแลและจัดการงานประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆ ผ่านช่องทางที่มูลนิธิฯ กำลังดำเนินการอยู่ เช่น Website, Facebook เป็นต้น
• เป็นตัวแทนขององค์กร ในการออกแถลงข่าว การเผยเพร่ข่าวสารเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร
• ดูแลงานประชาสัมพันธ์ กิจกรรมการระดมทุน ภายในประเทศ
• ดำเนินงานด้านการระดมทุนผ่านช่องทางทุกรูปแบบ ภายในประเทศ
• จัดกิจกรรม Events ต่างๆ เพื่อประชาสัมพันธ์และระดมทุน
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เงินเดือน:  ทุกตำแหน่งเริ่มต้นที่ 10,000 – 20,000 บาท ขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถและประสบการณ์ทำงาน

ผู้ที่สนใจสมัครงาน

• แนบประวัติส่วนตัวอย่างระเอียด ติดรูปถ่าย พร้อมระบุเงินเดือนที่ต้องการ  1 ชุด
• แนบสำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน วุฒิการศึกษาสูงสุด 1 ชุด
• แนบวุฒิบัตรการเข้าอบรมหลักสูตรต่างๆ (ถ้ามี) 1 ชุด

ส่งมาทาง Email: Kanokrat@radion-international.org 

ทางไปรษณีย์:   มูลนิธิเรดิออน อินเตอร์เนชั่นแนล  171 หมู่ 5 ต.ป่าแดด อ.เมือง จ.เชียงใหม่  50100  โทร. 053-448630 (ติดต่อคุณจี โทรศัพท์ติดต่อ 082-2257164 สมัครได้ตั้งแต่บัดนี้ ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2560

*** ผู้ที่ผ่านการพิจารณา ฝ่ายบุคคลจะติดต่อกลับไปเพื่อนัดสัมภาษณ์ ***