: ศูนย์ประชาสังคมและการจัดการองค์กรเอกชนสาธารณประโยชน์ (ศปส.)
: Nonprofits / องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
: 961
: 12 January 2018
12 February 2018
ทีมวิทยากรกระบวนการ เพื่อจัดกระบวนการเรียนรู้ "ค่ายผู้นำคนรุ่นใหม่หัวใจเพื่อสังคม"
Facilitator team for conducting learning course of “Youth Leaders Camp”
------------------------------------------------------
Term of Reference
โครงการพัฒนาศักยภาพผู้นำคนรุ่นใหม่หัวใจเพื่อสังคม (Youth Leaders Camp)
ศูนย์ประชาสังคมและการจัดการองค์กรเอกชนสาธารณประโยชน์ (ศปส.)
1. ความเป็นมา:
ศูนย์ประชาสังคมและการจัดการองค์กรเอกชนสาธารณประโยชน์ (ศปส.) ได้ดำเนินการโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพในชื่อว่า“โครงการหุ้นส่วนการพัฒนาภาคประชาสังคม (Civil Society Partnerships Project – CSPP) ด้วยการสนับสนุนทุนจากองค์กรเพื่อการพัฒนาระหว่างประเทศสหรัฐอเมริกา หรือ USAID (ตั้งแต่ตุลาคม 2557 – กันยายน 2561) โดยมีวัตถุประสงค์หลักสองประการ 1) คือการพัฒนาศักยภาพองค์กรประชาสังคมในประเทศไทยให้มีความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการโครงการ/องค์กรภาคประชาสังคม 2) ขยายพื้นที่การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผ่านพื้นที่สาธารณะ
ในการจัดค่ายผู้นำคนรุ่นใหม่ในครั้งนี้ มีหลักการและเหตุผลดังนี้
การแก้ไขปัญหาสังคม ต้องการพลังจากคนรุ่นต่อไป ซึ่งเป็นพลัง “คนหนุ่มสาว” ที่จะแบกรับและขับเคลื่อนสังคมไปสู่ข้างหน้า ในฐานะ “ผู้นำรุ่นใหม่ภาคประชาสังคม” การเติมพลังความมุ่งมั่นสู่คนรุ่นใหม่ให้มี “จิตสาธารณะ” รับใช้สังคม จึงเป็นภารกิจของคนรุ่นผู้นำประชาสังคมรุ่นปัจจุบัน( CSO Leaders) ได้ช่วยกันพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นในอนาคต (Future Leaders)ให้มีคุณภาพและเป็นพลังสำคัญของสังคม
การพัฒนาศักยภาพของคนรุ่นใหม่ในการเรียนรู้ในโครงการนี้จะเน้นเนื้อหาการสร้างสำนึกจิตสาธารณะ ควบคู่ไปกับเรียนรู้ปัญหาของโลกและสังคม โดยให้ความสำคัญกับการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง และมีส่วนร่วมในการคิด-เขียน-แลกเปลี่ยน-สรุป และการสื่อสารที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ
ทางศูนย์ประชาสังคมและการจัดการองค์กรเอกชนสาธารณะประโยชน์ (ศปส.) จึงได้มีการเชิญชวนคนรุ่นใหม่ในภาคประชาสังคม สมัครเข้าร่วมโครงการนี้ และจะได้รับการคัดเลือกไม่เกิน 40 คน เพื่อพัฒนาศักยภาพตนเอง รวมทั้งเรียนรู้ แนวคิดการพัฒนา โลก สังคม และชุมชน และมีแนวทางร่วมกันในการในการทำงานเพื่อสังคมต่อไป ในวันที่ 26-30 มีนาคม 2561 ในจังหวัดขอนแก่น
2. วัตถุประสงค์โครงการ เพื่อพัฒนาคนรุ่นใหม่ให้สามารถ
เรียนรู้อุดมการณ์ จิตอาสาและ มีภาวะผู้นำที่เอื้อต่อการพัฒนาสังคม
เรียนรู้แนวคิดและการพัฒนาของโลก สังคม และท้องถิ่นของตนเอง
เรียนรู้การพูด การสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลงสังคม
เรียนรู้เพื่อนมิตรและสร้างเครือข่ายทางสังคม หนุนช่วยซึ่งกันและกัน
3. กระบวนการ/เนื้อหาที่จำเป็นในการฝึกอบรม:
|
หัวข้อการเรียนรู้ |
ภาพรวมของเนื้อหาสาระ |
จำนวนระยะเวลา |
|
การรู้จักตนเอง เข้าใจคนอื่น “รู้จักตนเอง เข้าใจคนอื่น เคารพคนอื่น สร้างเพื่อนมิตรในการเรียนรู้ร่วมกัน”
|
วงสนทนาสร้างการมีส่วนร่วมในการกำหนดกติกา เป้าหมาย และกระบวนการเรียนรู้ร่วมกัน และเป็นพื้นที่ให้ผู้เข้าร่วมมีโอกาสทำความรู้จักตัวเองและผู้อื่นให้มากขึ้น สามารถมองเห็นสภาพปัญหา และความหลากหลายของสังคม เกิดความเคารพต่อผู้อื่น และสามารถตั้งคำถามที่ลงลึกต่อตนเอง และความหมายของชีวิต เห็นความสำคัญของการสร้างจิตสำนึกสาธารณะ |
1 วัน
|
|
เรียนรู้โลกและสังคม “วิเคราะห์โลกา (ภิวัตน์) เข้าถึงการพัฒนา และจัดการด้วยสันติวิธี”
|
ทำความเข้าใจ ความเข้าใจสถานการณ์โลก และโครงสร้างทางสังคม การเปลี่ยนผ่าน ผลกระทบทางสังคมและชุมชน มองเห็นรากเหง้าของปัญหาและได้เรียนรู้การจัดการปัญหาความขัดแย้ง ความเหลื่อมล้ำที่เกิดขึ้นในสังคม |
1 วัน
|
|
เรียนรู้เพื่อนมิตรจิตอาสาพัฒนาสังคม “เรียนรู้เพื่อนมิตรจิตอาสา ภาคชุมชน ประชาสังคมผู้นำพาสังคมสู่การเปลี่ยนแปลง”
|
คนรุ่นใหม่จะได้ ลงไปสัมผัสกับองค์กรภาคประชาสังคม ได้พูดคุยแลกเปลี่ยนกับผู้นำประชาสังคมและพื้นที่ (Area)หรือประเด็น (Issue) ทำงานของเขา เช่น การจัดการทรัพยากรธรรมชาติ เกษตรกรรม คนไร้บ้าน เอชไอวี เด็ก สตรี ผู้สูงอายุ เป็นต้น และพื้นที่เหล่านี้เป็นสร้างแรงบันดาลใจให้คนรุ่นใหม่ได้ออกไปรับใช้สังคม
|
1 วัน
|
|
การสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลงสังคม “สื่อสารด้วยการสร้างสรรค์ด้วยศิลปะและนวัตกรรมนำสู่การเปลี่ยนแปลง” |
เปิดโอกาสให้ถ่ายทอดประสบการณ์ด้วยสื่อสารที่สร้างสรรค์ที่ตนเองถนัด ทั้งการพูด เล่าเรื่อง รวมทั้งเรื่องละคร เกม บทบาทสมมุติ การสื่อสารผ่าน Social Media ฯลฯ และวางแผนการสื่อสาร |
1 วัน
|
|
ถอดความรู้และสู่การเปลี่ยนแปลง “ถอดบทเรียนการเรียนรู้ บทเรียนชีวิตรวมหมู่ และวางแผนสื่อสารให้เพื่อนและสังคม”
|
ทบทวนแลกเปลี่ยน ความรู้ ความคิด ความรู้สึก และประสบการณ์ตลอดระยะเวลาแห่งการเรียนรู้ร่วมกัน และสะท้อนความคิดคิดเห็นให้ทีมผู้จัดได้ทบทวนกระบวนเรียนรู้ เพื่อการออกแบบให้สอดคล้องกับคนรุ่นใหม่ในอนาคต |
1 วัน
|
หัวข้อการเรียนรู้ ภาพรวมของเนื้อหาสาระสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามการปรึกษาและตกลงระหว่างวิทยากรและ ศปส.
4. ขอบเขตและรายละเอียดของงาน:
1) ก่อนการเริ่มดำเนินการจัดการเรียนรู้ “ค่ายผู้นำคนรุ่นใหม่”
ผู้สมัครได้ยอมรับ TOR และส่งข้อเสนอโครงการ วัตถุประสงค์ เนื้อหา กำหนดการ งบประมาณ และประวัติของวิทยากร
ทีมวิทยากรได้พบกับทีม ศปส. เพื่อที่จะรับฟังและแลกเปลี่ยนความคาดหวังและความต้องการการเรียนรู้
ทีมวิทยากรได้ออกแบบการฝึกอบรม วางเนื้อหา แผนการฝึกอบรมเพื่อที่จะใช้ตลอดการจัดการเรียนรู้
2) ระหว่างการดำเนินการ
ทีมวิทยากรดำเนินการจัดกระบวนการเรียนรู้ทั้งหมด
ทีมวิทยากรจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และดำเนินการประเมินความรู้ ทักษะ ทัศนคติ
หลังการจัดการเรียนรู้
ทีมวิทยากรได้ประชุมสรุปกับทีมฝึกอบรมและเจ้าหน้าที่ CSPP อื่นที่เกี่ยวข้องเพื่อสะท้อนและให้ข้อเสนอแนะอันสืบเนื่องมาจาการฝึกอบรม
เขียนสรุปรายงานและเสนอต่อทีม ศปส.
จัดทำรายงานฉบับสมบูรณ์ โดยมีการตรวจตราและอนุมัติโดย ศปส.
5. ผลที่คาดว่าจะได้รับ:
1) ศปส. จะได้รับหลักสูตร การจัดกระบวนการเรียนรู้ ที่มีแผนการเรียนรู้ เนื้อหา กำหนดการ และได้รับการพัฒนาและแลกเปลี่ยนกับทีม ศปส.ก่อนที่จะนำไปใช้ในการจัดการเรียนรู้ที่จะเกิดขึ้นอย่างน้อย 2 สัปดาห์
2) วัสดุ อุปกรณ์ที่ช่วยในการจัดการเรียนรู้ ทั้ง สไลด์ที่วิทยากรนำเสนอ บันทึก และเอกสารประกอบจะถูกส่งมอบให้กับ ศปส.ทันที เมื่อการฝึกอบรมสิ้นสุดลง
3) รายงานการจัดการเรียนรู้ จะถูกส่งมอบให้กับ ศปส. เมื่อการจัดการเรียนรู้สิ้นสุดลงไปแล้วภายใน2 สัปดาห์
6. กรอบเวลา:
การจัดการเรียนรู้ในครั้งนี้คาดว่าจะจัดเป็นหลักสูตร 5 วันในวันที่ 26-30 มีนาคม 2561 ในเขตเมือง จังหวัดขอนแก่น
สำหรับวันเวลาในการเตรียมการ ศปส.จะปรึกษาและตกลงกับทีมวิทยากร
7. คุณสมบัติของทีมวิทยากร:
องค์กรพัฒนาเอกชน สถาบันการศึกษา องค์กรที่เป็นนิติบุคคล บริษัท สามารถยื่นสมัครได้
วิทยากรมีประสบการณ์การในการจัดกระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมและผ่านประสบการณ์ ฝึกอบรมเกี่ยวกับ การพัฒนาผู้นำระดับเยาวชน และผู้นำภาคประชาสังคม
สามารถเขียนรายงานการจัดการเรียนรู้ได้ดี
8. ส่งข้อเสนอ/โครงการ:
ถ้ามีความสนใจ กรุณาส่งใบเสนอโครงการ มาที่ ศูนย์ประชาสังคมและการจัดการองค์กรเอกชนสาธารณประโยชน์ ภายในวัน 15 กุมภาพันธ์ 2561 โดยเอกสาร 4 ส่วนสำคัญ 1) จดหมายแสดงความสนใจ 2) ร่างโครงการจัดการเรียนรู้และกำหนดการ หรือ ตัวอย่างที่เคยจัดกระบวนการเรียนรู้มาแล้ว 3) ประวัติทีมวิทยากร 4) เสนอราคา
โดยส่งตรงถึง คุณสุไพลิน ทรัพย์พูนผล, Operations Manager,
