สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย(องค์การมหาชน) หรือ Thailand Institute of Justice (TIJ)
มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเป็นเลิศด้านการวิจัยและการพัฒนากระบวนการยุติธรรมส่งเสริมการมีส่วนร่วม ของประเทศไทย ในกรอบความร่วมมือกับสหประชาชาติ ว่าด้วยการป้องกันอาชญากรรมและความยุติธรรมทางอาญา เชื่อมโยงแนวคิดตามหลักสากลสู่การปฏิบัติในระดับประเทศ และในภูมิภาคอาเซียน ภารกิจสำคัญของ TIJ ประการหนึ่ง คือ การส่งเสริมให้เกิดการอนุวัติ “ข้อกำหนดกรุงเทพ” หรือข้อกำหนดสหประชาชาติว่าด้วยการปฏิบัติต่อผู้ต้องขังหญิงและมาตรการที่ไม่ใช่การคุมขัง สำหรับผู้กระทำความผิดหญิง (UN Bangkok Rules) รวมถึงส่งเสริมมาตรฐานสหประชาชาติอื่นๆที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะด้านเด็กและสตรีในกระบวนการยุติธรรม อีกทั้งยังทำหน้าที่ขับเคลื่อนประเด็นสำคัญต่างๆ ในเวทีระหว่างประเทศ เช่น หลักนิติธรรม การพัฒนา สิทธิมนุษยชน สันติภาพ และความมั่นคงภารกิจหลักของตำแหน่งงาน: วางแผน วิเคราะห์ และดำเนินการตรวจสอบกระบวนการทำงานของหน่วยงานต่างๆตามแผนงานตรวจสอบประจำปี พร้อมทั้งข้อเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงพัฒนากระบวนการทำงาน รวมทั้งติดตามความคืบหน้าการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการทำงานเป็นไปอย่างมีระบบ ถูกต้อง และได้มาตรฐานตามที่กำหนดไว้ ตลอดถึงปฏิบัติงานตรวจสอบภายในให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กรมบัญชีกลางกำหนด

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:

• ศึกษา วิเคราะห์ และร่วมกำหนดแผนงานการตรวจสอบระยะยาวและประจำปีเพื่อให้การตรวจสอบเป็นไปอย่างมีระบบ และบรรลุเป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ที่กำหนดไว้ และเป็นไปตามมาตรฐานที่กรมบัญชีกลางกำหนด
• วางแผนและวิธีการปฏิบัติงานตรวจสอบเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างประสิทธิภาพได้มาตรฐานตามที่กรมบัญชีกลางกำหนด รวมทั้งสอดคล้องกับทิศทาง และนโยบายของสถาบัน
• ศึกษา วิเคราะห์ และตรวจสอบด้านการดำเนินงาน การปฏิบัติด้านต่างๆของแต่ละหน่วยงาน รวมถึงความถูกต้อง และความน่าเชื่อถือของข้อมูล ตัวเลข หลักฐาน และเอกสารต่าง ๆ ทางการเงิน และการบัญชี เพื่อให้การตรวจสอบดำเนินไปอย่างมีระบบ ถูกต้อง และตรงตามมาตรฐานการตรวจสอบ
• ตรวจสอบ และติดตามกระบวนการทำงานของหน่วยงานต่างๆให้เป็นไปอย่างมีระบบ ถูกต้อง ตามมาตรฐานการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ 
• ติดตาม และวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงานของแต่ละหน่วยงาน พร้อมทั้งข้อเสนอแนะ แนวทางในการปรับปรุงพัฒนากระบวนการทำงาน เพื่อก่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• พิจารณา วิเคราะห์ และประเมินความเสี่ยงที่เกิดขึ้นจากกระบวนการทำงานของแต่ละหน่วยงาน จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบของแต่ละหน่วยงานตามแผนการตรวจสอบภายในประจำปี พร้อมทั้งข้อเสนอแนะ และแนวทางในการปรับปรุงพัฒนากระบวนการทำงานให้เป็นระบบและมาตรฐานในการปฏิบัติงาน ตลอดถึงก่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
• ให้คำแนะนำ และเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาต่างๆของแต่ละหน่วยงานเป็นไปอย่างมีระบบ และสอดคล้องกับนโยบายของสถาบัน
• ติดตามความก้าวหน้าของการปรับปรุงกระบวนการทำงานของแต่ละหน่วยงานเพื่อให้แน่ใจว่าหน่วยงานต่าง ๆ สามารถพัฒนากระบวนการทำงานได้อย่างมีมาตรฐาน และสอดคล้องกับนโยบายของสถาบัน
• พัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถเพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และได้มาตรฐาน
• แลกเปลี่ยนความรู้และ/หรือความชำนาญแก่ทีมงานเพื่อมุ่งให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

การมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร:

• ติดต่อ ประสานงานกับบุคคล หรือหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกสถาบันเพื่อให้การดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
• ให้คำแนะนำ ชี้แจง และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานในความรับผิดชอบกับบุคคล หรือ หน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อมุ่งสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างกัน
• พัฒนาการกระบวนการทำงานให้เป็นไปอย่างมีระบบมีประสิทธิภาพ และได้ตามมาตรฐานเพื่อมุ่งให้การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายเกิดประโยชน์สูงสุด
• พัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถของตนเองให้มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กรที่มีต่อตำแหน่งงานนั้น ๆ
• สนับสนุน และส่งเสริมการนำทักษะความชำนาญด้านการจัดการสมัยใหม่มาใช้ในงาน เพื่อมุ่งนำองค์กรไปสู่มาตรฐานการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ และยั่งยืน
• ยอมรับ และร่วมมือกับผู้อื่นในองค์กรเพื่อให้การดำเนินงานด้านนโยบายต่าง ๆ ของสถาบันเป็นไปอย่างราบรื่นตามแผนงานที่ได้กำหนดไว้
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้แล้วเสร็จอย่างมีประสิทธิภาพตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้

คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน:

        การศึกษา: ปริญญาตรี ขึ้นไป   สาขา : บัญชี-การเงิน หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

        ประสบการณ์:  3 - 5 ปี           ด้าน : งานตรวจสอบภายใน หรือ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

แนวทางการวัดผล

• การจัดทำแผนการตรวจสอบ (Audit Program) - ระยะเวลา / คุณภาพ
• งานตรวจสอบที่สำเร็จเปรียบเทียบกับแผนงาน หรือเป้าหมายประจำปี
• ระยะเวลาที่ใช้ในการตรวจสอบ เปรียบเทียบกับแผนงาน
• จำนวนความเสี่ยง หรือประเด็นผิดปกติที่ติดตาม แก้ไข และปิดจบ Case ได้ เปรียบเทียบกับจำนวนความเสี่ยงที่ตรวจสอบพบทั้งหมด
• การจัดทำรายงานผลการตรวจสอบ (Audit Report) - ระยะเวลา / คุณภาพ

HOW TO APPLY
ส่งจดหมายนำ (Cover Letter) และประวัติส่วนตัว (Resume) พร้อมระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัครมาทางอีเมล์ hr@tijthailand.org คณะกรรมการจะพิจารณาคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัครจากจดหมายนำ (Cover Letter) และประวัติส่วนตัว (Resume) และจะติดต่อกลับเฉพาะผู้ผ่านการพิจารณาความเหมาะสมเบื้องต้นทางอีเมล์และขอสงวนสิทธิที่จะพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นที่น่าสนใจตามที่คณะกรรมการเห็นสมควรเท่านั้น