สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย(องค์การมหาชน) หรือ Thailand Institute of Justice (TIJ)
มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเป็นเลิศด้านการวิจัยและการพัฒนากระบวนการยุติธรรมส่งเสริมการมีส่วนร่วม ของประเทศไทย ในกรอบความร่วมมือกับสหประชาชาติ ว่าด้วยการป้องกันอาชญากรรมและความยุติธรรมทางอาญา เชื่อมโยงแนวคิดตามหลักสากลสู่การปฏิบัติในระดับประเทศ และในภูมิภาคอาเซียน ภารกิจสำคัญของ TIJ ประการหนึ่ง คือ การส่งเสริมให้เกิดการอนุวัติ “ข้อกำหนดกรุงเทพ” หรือข้อกำหนดสหประชาชาติว่าด้วยการปฏิบัติต่อผู้ต้องขังหญิงและมาตรการที่ไม่ใช่การคุมขัง สำหรับผู้กระทำความผิดหญิง (UN Bangkok Rules) รวมถึงส่งเสริมมาตรฐานสหประชาชาติอื่นๆที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะด้านเด็กและสตรีในกระบวนการยุติธรรม อีกทั้งยังทำหน้าที่ขับเคลื่อนประเด็นสำคัญต่างๆ ในเวทีระหว่างประเทศ เช่น หลักนิติธรรม การพัฒนา สิทธิมนุษยชน สันติภาพ และความมั่นคง

ภารกิจหลักของตำแหน่งงาน: วางแผน วิเคราะห์ และจัดทำงานยุทธศาสตร์ งานกลยุทธ์ งานวางแผน และงานตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ เป็นไปอย่างสอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย ประเด็นกลยุทธ์ ความคาดหวัง และเป้าหมายความสําเร็จของสถาบัน

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก:

• วางแผน วิเคราะห์ และพัฒนาการดำเนินงานด้านยุทธศาสตร์สถาบันฯ ให้สอดคล้องกับทิศทาง  นโยบายของรัฐบาล เป้าหมายความสําเร็จระดับชาติ และเชื่อมโยงกับพันธกิจของสถาบัน เพื่อผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ทั้งในด้านประสิทธิภาพและประสิทธิผล
• ศึกษา วิเคราะห์ภารกิจหลัก นโยบายของสถาบัน และทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ การเมือง และสังคมทั้งในและต่างประเทศ ที่สามารถสนับสนุนการจัดทำแผนกลยุทธ์ /แผนการปฏิบัติงาน ของสถาบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดผลสัมฤทธิ์สูงสุด
• ศึกษา และจัดทำกระบวนการ/เครื่องมือในการติดตามตัวชี้วัด รวมถึงผลการปฏิบัติงาน เพื่อการวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงาน
  ที่สอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย และเป้าหมายการดำเนินงานของสถาบัน
• วิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนากระบวนการบริหารจัดการฐานข้อมูล เพื่อประโยชน์และประสิทธิภาพในการบริหารงานด้านติดตามและประเมินผล
• ประสานงาน ติดตาม ควบคุม และให้คำปรึกษาแต่ละส่วนงานในการปฏิบัติงานตามโครงการที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เกิดผลดำเนินงาน และมีสถานะการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับแผนงาน/ตัวชี้วัดตามที่กำหนดไว้
• รวบรวมและสรุปผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี   พร้อมทั้งจัดทำรายงานผู้บริหารเป็นประจำสม่ำเสมอ
• ติดต่อ และประสานงานนโยบายและการจัดทำข้อมูลรายงานผลของสถาบัน กับบุคคล หรือ หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน และภายนอกสถาบัน เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
• วางแผน ปรับปรุงแก้ไข และแก้ปัญหาขัดข้องในการปฏิบัติงานที่รับผิดชอบ รวมทั้งรายงานผลการแก้ไขและผลให้ผู้บังคับบัญชาขั้นต้นทราบโดยเร็ว

การมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร:

• ติดต่อ ประสานงานกับบุคคล หรือ หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน และภายนอกสถาบัน เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
• ให้คำปรึกษา แนะนำ ชี้แจง และให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานในความรับผิดชอบกับบุคคล หรือ หน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อมุ่งสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างกัน
• พัฒนาการกระบวนการทำงานให้เป็นไปอย่างมีระบบ มีประสิทธิภาพ และได้ตามมาตรฐาน เพื่อมุ่งให้การปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายเกิดประโยชน์สูงสุด
• พัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถของตนเอง ให้มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องตามความคาดหวังขององค์กรที่มีต่อตำแหน่งงานนั้นๆ
• สนับสนุน และส่งเสริมการนำทักษะความชำนาญด้านการจัดการสมัยใหม่มาใช้ในงาน เพื่อมุ่งนำองค์กรไปสู่มาตรฐานการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ และยั่งยืน
• ยอมรับ และร่วมมือกับผู้อื่นในองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานด้านนโยบายต่างๆ ของสถาบันเป็นไปอย่างราบรื่น ตามแผนงานที่ได้กำหนดไว้
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้แล้วเสร็จ อย่างมีประสิทธิภาพ ตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้   

คุณสมบัติประจำตำแหน่งงาน:

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา : เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ การเงิน การจัดการ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์:  5 - 7  ปี ด้าน : การบริหารโครงการ การวางแผนกลยุทธ์องค์กร หรือ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับการจัดทำตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานขององค์กร หรือ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานภาครัฐ หรือองค์กรมหาชน
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ และมีทักษะการบริหารจัดการงานที่ได้รับมอบหมาย ส่งงานตรงต่อเวลาได้

แนวทางการวัดผล   

• การจัดทำแผนยุทธศาสตร์สถาบัน และแผนงานย่อย - ระยะเวลา/ คุณภาพ
• การจัดทำตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานขององค์กรตามแผนยุทธศาสตร์ - ระยะเวลา/ คุณภาพ
• ความสำเร็จของงานตามแผนยุทธศาสตร์องค์กรประจำปี (เปลี่ยนไปตามแผนยุทธศาสตร์แต่ละปี)

HOW TO APPLY
ส่งจดหมายนำ (Cover Letter) และประวัติส่วนตัว (Resume) พร้อมระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัครมาทางอีเมล์ hr@tijthailand.org คณะกรรมการจะพิจารณาคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัครจากจดหมายนำ (Cover Letter) และประวัติส่วนตัว (Resume) และจะติดต่อกลับเฉพาะผู้ผ่านการพิจารณาความเหมาะสมเบื้องต้นทางอีเมล์และขอสงวนสิทธิที่จะพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นที่น่าสนใจตามที่คณะกรรมการเห็นสมควรเท่านั้น 

Contact : hr@tijthailand.org /094-5475101