: International Organization for Migration (IOM)
: Nonprofits / องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
: 2049
: 10 February 2023
28 February 2023
IOM Mission – Thailand
Call for Expression of Interest (CEI)
Delivery of Capacity Building Trainings for Civil Society Organization (CSOs) and Migrant Leaders
- The Thai translated CEI can be viewed at English pages. / เอกสารแปลภาษาไทยอยู่หลังหน้าภาษาอังกฤษในไฟล์นี้-
1. Timeline
|
Call for Expression of interest ID # |
TH2023-001 |
|
Posted (date) |
10 February 2023 |
|
Clarification Request Deadline |
20 February 2023 |
|
Application Deadline |
28 February 2023 |
|
Notification of Results |
15 March 2023 |
|
Implementation Start Date |
10 April 2023 |
|
Implementation End Date |
30 September 2023 |
2. Location
Bangkok and selected provinces in Thailand (selected IOM to discuss with IOM)
3. Sector(s) and area(s) of specialization
Civil Society Organization (CSO) with expertise in assisting support and services to migrant workers at individual and community level plus capacity of training delivery.
4. Issuing Agency
International Organization for Migration (IOM), Thailand country office
5. Project Background
The global experiences around COVID-19 have reaffirmed how important the contributions of migrant workers are to communities and economies around the globe. They have also helped sustain international supply chains and essential sectors, such as agriculture, sales and logistics (IOM). However, COVID-19 has shown that migrant workers, especially those in undocumented situations, remain amongst the most vulnerable populations (ILO, UNDP) and were often the first to lose their employment and social protections while having their human and labour rights violated. As Thailand will continue to rely on migration and effective job matching to address labour market shortages, especially in light of COVID-19 recovery period, ensuring the vulnerabilities and needs of migrant workers are addressed remains crucial.
Civil society organizations (CSOs) are often the first responders to support and address needs of migrant workers. Recognizing that, IOM has partnered with the CSO to deliver the Project Awareness raising outreach and dissemination of information on safe migration, access to support and services, and rights and entitlement of migrant workers in Thailand’s Agricultural Sector (hereafter ‘Safe Migration’ Project). The campaign is rolled out between July 2022 and February 2023.
To augment the sustainability of the migrant workers’ outreach, and reduce their vulnerability, IOM is now looking to enhance capacity of CSO and migrant leaders networks by collaborating with the CSO implementing partner to develop training package and deliver capacity building trainings.
Thematic focus: Topics that the training programme shall cover:
6. Expected Results
Development of training package, delivery of Training of Trainers (TOT) and cascade trainings for CSO representatives and migrant community leaders who provide aids to migrant workers in key sectors such as construction, agricultural, fishing, and seafood processing. The total number of representatives trained through, both TOT and cascade trainings, should be 150 (50% of target is women).
7. Selection Criteria
|
Name |
Description |
Weight |
|
1. Relevance of proposal to achieving expected results |
Relevance of proposal to achieving expected results; Expertise and experience in developing and delivery of training programmes and capacity building for CSOs and public institutions; Adequacy and clarity of proposed budget; Relevant technical expertise and experience in working with a different range of stakeholders at a national and local level. |
40 |
|
2. Clarity of activities and expected results |
Detailing how activities proposed to show partner understanding of deliverables, timelines, and budget |
20 |
|
3. Project management |
Distribution between technical and project management staffs |
20 |
|
4. Sustainability of intervention |
|
15 |
|
5. Other |
Gender mainstreaming applied during implementation of the programmes; Innovative approach |
5 |
8. Attachments
Click the folder CEI & Annexes (เอกสารประกอบภาษาไทย) to download CEI and Annexes document in English and Thai. The Thai version of Annex C, D, E will be available for download before 17 February 2023. The applicant can choose to submit the application package in Thai OR English.
If the applicant has a difficulty or is unable to download the CEI and Annexes, please send an email to Mr.Jirawee Asadanuwat (contact details is given in the next).
9. For more information on this partnership opportunity, and to apply, please visit
The Call for Expression of Interest (CEI) can be seen at https://thailand.iom.int/procurement For more information and inquiry regarding the submission of the application , please contact in writing to Mr.Jirawee Asadanuwat, IOM Partnerships Coordinator, email: jasadanuwat@iom.int, mobile phone 082-631-1818.
The organizations responding to this call need to demonstrate their capacity to implement all listed activities as a single package. Partial applications for individual activities will not be considered.
IOM reserves the right to cancel/reduce the scope of planned activities or to introduce new/broaden the scope of the existing activities. Selected Implementing partner needs to be ready to develop a detailed budget based on submitted proposal in two weeks upon receiving the notification from IOM.
All applicants will receive written notification, within the two weeks after the deadline for the submission of Concept Note, of the outcome of the selection process. Should an applicant request further clarification, IOM will provide a response explaining the transparency and integrity of the selection process undertaken.
IOM reserves the right to decline disclosure of the specificity of decision derived by the IOM mission due to reasons related to confidentiality.
IOM reserves the right to accept or reject any Expression of Interest, and to annul the selection process and reject all Expression of Interest at any time, without thereby incurring any liability to the affected Implementing Partners.
Expression of Interest Submission Guidelines
This document contains instructions on the preparation and submission of the Application.
องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (ไอโอเอ็ม) ประเทศไทย
ประกาศเชิญชวนยื่นเอกสารแสดงความสนใจของไอโอเอ็ม เลขที่# TH2023-001
ขอบเขตของงาน (Terms of Reference)
ประกาศเชิญชวนยื่นเอกสารแสดงความสนใจ (Call for Expression of Interest)
การจัดอบรมเสริมสร้างศักยภาพให้แก่องค์กรภาคประชาสังคมและผู้นำแรงงานข้ามชาติ
(Delivery of Capacity Building Trainings for Civil Society Organizations (CSOs) and Migrant Leaders)
องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (ไอโอเอ็ม) ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2494 เป็นองค์การระดับรัฐบาลระหว่างประเทศ ที่มีบทบาทสำคัญด้านการโยกย้ายถิ่นฐานและปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิดร่วมกับหน่วยงานดำเนินการภาครัฐ, ระดับรัฐบาลระหว่างประเทศ และ นอกภาครัฐ โดยมีรัฐสมาชิก 166 รัฐ กับอีก 8 รัฐ ที่ดำรงสถานะเป็นรัฐผู้สังเกตการณ์ และ มีสำนักงานใน 100 กว่าประเทศ ไอโอเอ็มอุทิศตนให้กับการทำงานเพื่อส่งเสริมการโยกย้ายถิ่นฐานอย่างเป็นระบบระเบียบและมีมนุษยธรรม เพื่อประโยชน์ของปวงชนทั้งมวล โดยให้บริการและคำแนะนำแก่รัฐบาลและแรงงานข้ามชาติ
หน่วยงานที่กำกับดูแลด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานและการมีส่วนร่วมทางสังคม (Labour Mobility and Social Inclusion - LMI) ของไอโอเอ็มจะทำหน้าที่สนับสนุนแนวทางของผู้มีส่วนได้เสียหลายฝ่าย ทั้งในระดับท้องถิ่น, ภูมิภาค และ ระดับชาติ เพื่อส่งเสริมให้การโยกย้ายถิ่นฐานของแรงงานมีความปลอดภัย, ถูกต้องตามกฎหมาย และ เป็นระบบระเบียบ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อผู้โยกย้ายถิ่นฐานและสังคม รวมถึง ทำให้การโยกย้ายถิ่นฐานเกิดผลกระทบเชิงบวกในระดับสูงสุดต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน หน่วยงาน LMI ของไอโอเอ็มในประเทศไทย ได้ดำเนินการตามแผนงาน การย้ายถิ่นฐาน การดำเนินธุรกิจ และสิทธิมนุษยชน (Migration, Business and Human Rights - MBHR) และ ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียหลายฝ่ายอย่างกว้างขวาง ทั้งภาครัฐ, ภาคเอกชน และ องค์กรภาคประชาสังคม (Civil Society Organization - CSO) และ หน่วยงานของสหประชาชาติ (United Nations - UN) ด้วยเหตุนี้ บทบาทของไอโอเอ็มด้านการโยกย้ายถิ่นฐานของแรงงานจึงครอบคลุมประเด็นต่าง ๆ อย่างกว้างขวาง เช่น การจัดหางานและการคุ้มครองแรงงานข้ามชาติอย่างเป็นธรรมและมีจริยธรรม, การพัฒนาทักษะและส่งเสริมบทบาทของผู้โยกย้ายถิ่นฐาน, การเข้าถึงการคุ้มครองทางสังคมและบริการช่วยเหลือ รวมถึง การย้ายถิ่นฐาน การดำเนินธุรกิจ และ สิทธิมนุษยชน
การจัดอบรมเสริมสร้างศักยภาพให้แก่องค์กรภาคประชาสังคมดังกล่าวนี้ เป็นส่วนหนึ่งในการริเริ่มแผนงาน MBHR ซึ่งเป็นแผนงานระดับภูมิภาคของไอโอเอ็ม ในภูมิภาคเอเชีย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ยังถือเป็นส่วนหนึ่งของ โครงการเสริมสร้างศักยภาพของภาคธุรกิจในการขจัดการแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงานในห่วงโซ่อุปทาน (Corporate Responsibility in Eliminating Slavery and Trafficking : CREST) โดยได้รับการสนับสนุนจาก ส่วนงานเพื่อความร่วมมือและพัฒนาของสถานเอกอัครราชทูตสวีเดนประจำประเทศไทย
การที่ทั่วโลกต้องเผชิญกับโควิด-19 เป็นการตอกย้ำให้เห็นว่า แรงงานข้ามชาติมีส่วนสำคัญต่อชุมชนและเศรษฐกิจทั่วโลกมากเพียงใด นอกจากนี้ แรงงานข้ามชาติยังช่วยรักษาห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศและในภาคส่วนที่สำคัญ เช่น ภาคเกษตรกรรม, การขาย และ โลจิส-ติกส์ (IOM) อย่างไรก็ตาม สถานการณ์โควิด-19 ยังทำให้ปรากฏข้อมูลอีกว่า แรงงานข้ามชาติ โดยเฉพาะผู้ที่ไม่มีเอกสารรับรองสถานะ ยังคงเป็นประชากรในกลุ่มเปราะบางที่สุด (ILO และ UNDP) และ มักเป็นกลุ่มแรกที่ตกงานและไม่ได้รับการคุ้มครองทางสังคม อีกทั้งยังถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงานในขณะเดียวกันด้วย แต่ เนื่องจากประเทศไทยยังจะต้องพึ่งพาการโยกย้ายถิ่นฐานและระบบจับคู่งานที่มีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในตลาด โดยเฉพาะในช่วงเวลาฟื้นตัวจากสถานการณ์โควิด-19 จึงต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า การแก้ไขปัญหาความเสี่ยงและความขัดข้องของแรงงานข้ามชาติ ยังได้รับการจัดให้เป็นประเด็นที่มีความสำคัญอย่างแท้จริง
องค์กรภาคประชาสังคม (ซีเอสโอ) มักจะเป็นหน่วยงานแรกที่ให้ความช่วยเหลือและจัดการกับความขัดข้องของแรงงานข้ามชาติ ไอโอเอ็มจึงมุ่งหมายที่จะร่วมงานกับองค์กรภาคประชาสังคม ในการดำเนินงานจัดฝึกอบรมสำหรับผู้ฝึกสอน (Training of Trainers -TOT) ให้แก่องค์กรภาคประชาสังคมในท้องถิ่น และ/หรือ ผู้นำแรงงานข้ามชาติ (Migrant Leaders) จำนวน 150 คน
กลุ่มเป้าหมาย : การฝึกอบรมจะจัด 2 แบบ คือ การฝึกอบรมสำหรับผู้ฝึกสอน (Training of Trainers - TOT) และ การฝึกอบรมแบบถ่ายทอดต่อ (Cascade Training) โดยกลุ่มเป้าหมาย คือ พนักงานองค์กรภาคประชาสังคม (CSO Representatives) และผู้นำแรงงานข้ามชาติ (Migrant Leaders) ซึ่งอาจทำงานในภาคส่วนสำคัญต่างๆ เช่น ภาคก่อสร้างเกษตรกรรม การประมง และแปรรูปอาหารทะเล จำนวนทั้งสิ้น 150 คน (50% ของกลุ่มเป้าเหมายเป็นผู้หญิง)
รูปแบบ : ไอโอเอ็มมุ่งหมายที่จะจัดฝึกอบรมสำหรับผู้ฝึกสอน (TOT) ให้แก่องค์กรภาคประชาสังคม และ/หรือ กลุ่มผู้นำของแรงงานข้ามชาติในท้องถิ่น จึงคาดหวังว่า องค์กรภาคประชาสังคมที่ได้รับคัดเลือกให้ดำเนินงานในโครงการฯ นี้ จะสนับสนุนส่งเสริมให้ ตัวแทนขององค์กรภาคประชาสังคม /ผู้นำแรงงานข้ามชาติมีส่วนร่วมในการนำองค์ความรู้ใหม่ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อแรงงานข้ามชาติหรือสมาชิกในองค์กรของตนเอง ดังนั้น ข้อเสนอ (Project Proposal) ที่ยื่นต่อไอโอเอ็ม จึงควรรวมถึงค่าใช้จ่ายสำหรับอบรมแบบ TOT และแบบถ่ายทอดต่อ (Cascade Training) ให้แก่สมาชิกในองค์กรของตนหรือผู้นำแรงงานข้ามชาติได้ด้วย นอกจากนี้ เรายังคาดหวังให้หน่วยงานดำเนินการที่ได้รับคัดเลือก ดำเนินการติดตามและรายงานจำนวนผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมทั้งหมด (เก็บข้อมูลโดยแยกเป็นสัญชาติและเพศ ด้วย)
ประเด็นสำคัญ : หลักสูตรฝึกอบรมจะต้องครอบคลุมหัวข้อ
ความรับผิดชอบ : ไอโอเอ็มคาดหวังให้หน่วยงานดำเนินการที่ประสงค์จะดำเนินงาน มีความรับผิดชอบอันถือเป็นส่วนหนึ่งของงานนี้ ดังนี้
