Purpose of Position:

          จัดทำข้อมูลเงินเดือนของพนักงาน และทำจ่ายเงินเดือนของพนักงาน ตลอดจนการจ่ายภาษี จ่ายประกันสังคม เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตลอดจนเงินได้อื่นๆ หรือ เงินหักอื่นๆของพนักงาน โดยประสานงานกับ Outsource Payroll  และดูแลเรื่องของสวัสดิการต่างๆ การวางแผนเรื่องค่าตอบแทน และสวัสดิการ วิเคราะห์เรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เป็นไปตามความต้องการของตลาดในปัจจุบัน  กำหนดกลยุทธ์และวางแผนเกี่ยวกับเรื่อง Compensation & Benefit ประกอบการวางแผนงบประมาณประจำปีขององค์กร

MAJOR RESPONSIBILITIES

Payroll

-    จัดทำข้อมูลเงินเดือน เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาษี ประกันสังคม กยศ เงินบริจาค ของพนักงานและลูกจ้างประจำเดือน และดำเนินการจ่ายเงินเดือน นำส่งเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินภาษี เงินประกันสังคม และ กยศ หรือเงินอื่นๆของพนักงานและลูกจ้าง

-    จัดส่งเอกสารเงินเดือนของพนักงานและลูกจ้าง รวมถึงเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องเช่น ข้อมูลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ , ใบรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย

-    จัดส่งข้อมูลการชาร์ทเงินเดือนและอื่นๆของพนักงานและลูกจ้างให้กับฝ่ายบัญชีและการเงินทุกเดือน

Compensation & Benefit

-    กำหนดหลักเกณฑ์ คิดคำนวน และดำเนินการทำจ่ายเงินของขวัญคริสตมาสประจำปีของพนักงาน

-    กำหนดหลักเกณฑ์ คิดคำนวน และดำเนินการปรับเงินเดือนพนักงานและลูกจ้างประจำปี

Planning & Analysis

-    จัดทำข้อมูลเงินเดือนและสวัสดิการของพนักงานและลูกจ้าง เพื่อทำ Budgeting Plan ประจำปี

-    จัดทำข้อมูล Forecast NO Expense

-    จัดทำเรื่อง Compensation & Benefit Benchmark

-    ออกแบบ Compensation & Benefit package ที่เป็นไปตามกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร

-    ทำ Job Evaluation เพื่อกำหนด Job Level

Others

-    จัดทำหนังสือรับรองเงินดือนให้กับพนักงานและลูกจ้าง

-    จัดเตรียมเอกสารเพื่อการตรวจสอบ (Audit) จากทั้งภายในและภายนอก

-    การประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนของพนักงานและลูกจ้างภายในองค์กร

Job Qualification

1. ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Excel เป็นอย่างดี
3. มีพื้นฐานงานบัญชี การเงิน หรือ การทำเงินเดือน
4. มีทักษะการวางแผนและการคิดเชิงกลยุทธ์
5. มีประสบการณ์ในการทำเรื่องเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม หรือ ประสบการณ์อื่นๆที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1 ปี