Development News and Information Sources
ขอบเขตของงาน (ToR)
สำหรับการว่าจ้างวิทยากร
ตำแหน่ง: วิทยากรจัดอบรมงานด้านแม่บ้าน
ชื่อโครงการ: โครงการเสริมสร้างศักยภาพเยาวชนด้านการท่องเที่ยว (TUI Academy Thailand. Protection And Economic Empowerment of Youth in Tourism Thailand)
สถานที่ทำงาน: มหาวิทยาลัยรามคำแหง พังงา (ตั้งอยู่ที่ ถนนเลียบชายหาดท้ายเหมือง อ.ท้ายเหมือง จ.พังงา)
ความเป็นมา
ประเทศไทยจัดเป็นประเทศที่มีพื้นที่เสี่ยงในแง่หนึ่งของการแสวงหาผลประโยชน์ทางเพศและเป็นประเทศที่โครงการทุยให้ความสำคัญในเรื่องนี้ จึงได้ริเริ่มการจัดตั้งโครงการเสริมสร้างศักยภาพเยาวชนด้านการท่องเที่ยวดำเนินการในจ.พังงาซึ่งจังหวัดพังงาเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาการท่องเที่ยวในกลุ่มอันดามัน ความเป็นมาของโครงการนี้สืบเนื่องจากเยาวชนส่วนใหญ่หยุดเรียนกลางคันในระหว่างเรียนชั้นมัธยมต้น และขาดทักษะในการทำงานโดยเฉพาะธุรกิจด้านการท่องเที่ยวและโรงแรม โครงการทุย อะคาเดมี ประเทศไทยเสริมสร้างศักยภาพเยาวชนด้านการท่องเที่ยว ส่งเสริมการเข้าถึงโอกาสแห่งการทำงานที่เป็นธรรมอันจะก่อให้เกิดความยั่งยืน ผ่านการทำงานในเครือโรงแรมทุยและโรงแรมอื่น ๆ โครงการนี้ดำเนินงานโดยองค์การแพลน อินเตอร์เนชั่นแนล ประเทศไทย ร่วมกับโรงแรมโรบินสัน คลับ เขาหลัก จัดอบรมทักษะอาชีพ ทักษะชีวิต และทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ รวมถึงจัดฝึกงานเพื่อให้เข้าถึงการจ้างงานที่เป็นธรรมต่อธุรกิจโรงแรมในเครือโรบินสิน หรือโรงแรมอื่น ๆ ที่ใกล้เคียง โครงการนี้ให้การสนับสนุนค่าจัดอบรม ค่าใช้จ่ายรายวัน และค่าประกันอุบัติเหต ให้กับกลุ่มเป้าหมายคือเยาวชนที่จัดเป็นกลุ่มเสี่ยงจำนวน 150 คน (ซึ่งคาดว่าอย่างน้อย 140ที่เรียนจบ จะได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งงานจำนวน 120 ตำแหน่ง) โดยมิได้เสียค่าใช้จ่ายแต่อย่างใด
วัตถุประสงค์ของงาน
เพื่อจัดอบรม เสริมสร้างทักษะอาชีพในเรื่องงานด้านแม่บ้านเยาวชน (อายุ 18-24) จำนวน รุ่นละประมาณ 10-15 คน โดยแต่ละรุ่นจะใช้เวลาอบรมจำนวน 60 ชั่วโมงภายใน 1 เดือน โดยแบ่งเป็นสัปดาห์ละ 3 วัน วันละ 6 ชั่วโมง ซึ่งวิทยากรจะทำการสอนในช่วงเวลาดังกล่าว
ขอบข่ายงาน:
หน้าที่หลักและความรับผิดชอบ:
งานข้อ 1: อบรมงานด้านแม่บ้าน ขั้นตอนการทำความสะอาดสถานที่พัก ห้องนอน ห้องน้ำ การใช้เครื่องมือต่าง ๆ สารเคมีทำความสะอาด สุขอนามัยในช่วงการแพร่ระบาดโควิด การทักทาย การขออนุญาต
งานข้อที่ 2: ออกแบบบทเรียนโดยแบ่งเป็นหัวข้อต่าง ๆ กำหนดกิจกรรม และอุปกรณ์ต่างๆ ในการอบรม
งานข้อที่ 3: กำหนดวิธีประเมินการเรียนรู้ สรุปผลรายงานความก้าวหน้าของผู้เรียน
ระยะเวลา: 14-30 Nov 2022 (จำนวนวันทำงาน 10 วัน)
ผลผลิต/ผลลัพธ์
ผู้จัดการโครงการจะทบทวนผลผลิตที่ได้ก่อนทำการจ่ายเงิน โดยกำหนดไว้ดังต่อไปนี้
|
|
ผลผลิต |
ระยะเวลา |
หมายเหตุ |
|
1. |
เตรียมแผนการอบรมในเรื่องงานด้านแม่บ้านรวมถึงอุปกรณ์ที่ต้องใช้ในการอบรม |
10 วันก่อนดำเนินการสอน |
- |
|
2. |
จัดอบรมตามหัวข้อที่ได้วางแผนไว้, สัปดาห์ละ 3 วัน วันละ 6 ชม.ใหกับกลุ่มเยาวชนอายุ 18-24 ปี |
รายวัน |
ผู้จัดการโครงการสังเกตการณ์ เป็นบางครั้งระหว่างดำเนินการสอน |
|
3. |
ทำบันทึกสรุปผลลัพธ์ความก้าวหน้าของเด็ก |
สิ้นสุดการอบรม |
|
คุณสมบัติ
จบปริญญาตรีเป็นอย่างน้อย ด้านการโรงแรม การท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในการทำงานด้านงานแม่บ้าน 3-5 ปี
มีประสบการณ์ด้านการจัดอบรมในด้านนี้ให้กับหน่วยงานภาครัฐ /สถาบัน /ภาคเอกชน โรงแรมต่าง ๆ
เงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทน
|
No. |
ผลผลิต |
วันที่ส่ง |
ส่งให้ |
จ่าย |
|
1.
|
ส่งแผนการจัดอบรม, กำหนดหัวข้อ, กิจกรรมและสื่อการสอน
|
10 พย. 2565 |
ผู้จัดการโครงการ |
30% |
|
2. |
จัดอบรมจันทร์-พุธ วันละ 6 ชม. เริ่มจาก 14 -30พฤศจิกายน 2565 |
- |
(สังเกตการณ์) |
|
|
3. |
ส่งรายงานการอบรมหลังจากสิ้นสุดการอบรม ประเมินความก้าวหน้าของเด็ก |
10 ธันวา |
ผู้จัดการโครงการ |
70% |
ผู้สนใจ ส่งประวัติส่วนตัวระบุรายได้ที่ต้องการ มาที่ thailand.procurement@plan-international.org
โดยระบุ ”วิทยากรอบรมงานแม่บ้าน” ในอีเมล์มา ภายในวันที่ 24 ตุลาคม 2565 เวลา 17.00น.
-----------------------------------------------------------------------------
Closing Date : 19 April 2026 (11:59 PM, Bangkok Time)