ThaiNGO

มูลนิธิโอโซน ซึ่งเป็นหน่วยงานสาธารณประโยชน์ไม่แสวงผลกำไร มีวัตถุประสงค์การทำงานเพื่อลดจำนวนผู้ได้รับผลกระทบและอันตรายที่จะเกิดขึ้นจากการใช้สารเสพติด ตลอดจนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้ใช้สารเสพติดให้สามารถเข้าถึงระบบบริการด้านสุขภาพ ด้านสังคม และด้านการบำบัดรักษายาเสพติดที่มีประสิทธิภาพและเท่าเทียม  ซึ่งในปัจจุบันมีมูลนิธิโอโซนมีพื้นที่การดำเนินงานใน 8 จังหวัด  12 DIC (Drop In Center) ประกอบด้วย กรุงเทพมหานคร (3 DIC)  เชียงใหม่ (1 DIC) เชียงราย (2 DIC)  ตาก (1 DIC)  สงขลา (1 DIC)  ปัตตานี (1 DIC)  ยะลา (1 DIC)  และนราธิวาส (2 DIC)  มีความประสงค์เปิดรับสมัครเจ้าหน้าที่เข้าร่วมดำเนินงานของมูลนิธิฯ จำนวน 1 ตำแหน่ง ดังนี้

เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ จำนวน        1          ตำแหน่ง

บทบาทความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาศักยภาพ

สถานที่ปฏิบัติงาน : เลขที่ 218 ถนนริมคลองประปาฝั่งขวา แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ กรุงเทพฯ

การรายงาน        รายงานตรงต่อผู้อำนวยการ

บทบาทหน้าที่

รับผิดชอบในการวางแผนการฝึกอบรมภายใต้โครงการและดำเนินการให้เป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้

บริหารจัดการการจัดอบรมในแต่ละครั้ง อาทิ การประสานงานกับภาคีในโครงการเกี่ยวกับรายละเอียดหัวข้อการอบรม  ผู้เข้าร่วมการอบรม  สถานที่จัดอบรม  งบประมาณในการจัดการ ในที่นี้รวมถึงการตั้งเบิกงบประมาณ การจัดการค่าใช้จ่ายงบประมาณหลังจัดการฝึกอบรม การลงทะเบียนผู้เข้าร่วมการอบรม สนับสนุนและช่วยอำนวยกิจกรรมระหว่างการอบรม

ร่วมพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม

จัดเตรียมคู่มือและเอกสารประกอบที่ใช้ในการฝึกอบรม

ร่วมเป็นทีมจัดกระบวนการเรียนรู้ให้กับคนทำงานโดยใช้การพูดคุยและการฝึกอบรมแบบมีส่วนร่วมในหัวข้อที่มีความจำเป็นและเกี่ยวข้องกับโครงการ อาทิ ข้อมูลเรื่องเอชไอวี/เอดส์ ข้อมูลเรื่องการลดอันตรายจากการใช้ยา การปรับมุมมองการทำงานกับผู้ใช้ยา เรื่องสิทธิ์ ฯลฯ

ร่วมพัฒนากระบวนการติดตามประเมินผลก่อนและหลังการฝึกอบรม และจัดกระบวนการเรียนรู้เพื่อพัฒนาคนทำงานอย่างต่อเนื่อง

ทำสรุปรายงานการอบรม/การจัดกระบวนการเรียนรู้ โดยเฉพาะเรื่องแบบวัดผลก่อนและหลังการอบรม ปัญหาอุปสรรค เพื่อนำมาพัฒนากระบวนการในครั้งต่อไป

ร่วมเป็นทีมลงหนุนเสริมการทำงานในพื้นที่โครงการ เพื่อให้คนทำงานเข้าใจหัวใจสำคัญของการทำงานเพื่อพัฒนาศักยภาพ โดยเฉพาะเรื่องการคิดวิเคราะห์และวางแผนการทำงาน

ประสานงานกับทีมวิจัย ติดตามประเมินผล ในเรื่อง การได้มาซึ่งผู้เข้าร่วมการอบรมแต่ละครั้ง ตามตัวชี้วัดของโครงการ การวิเคราะห์ผลแบบทดสอบก่อนและหลังการเรียนรู้เพื่อนำประเด็นที่ได้ไปติดตามหนุนเสริมในพื้นที่ หลังจากการอบรม

พัฒนาความเข้มแข็งของกลุ่ม และหรือเครือข่ายผู้ใช้ยาในระดับจังหวัด และระดับภาค

คุณสมบัติ

สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า

มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์

มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานนอกเวลาทำงานปกติได้

มีประสบการณ์ด้านการจัดทำหลักสูตรการอบรม และ การพัฒนาศักยภาพบุคลากร

มีประสบการณ์ด้านการดำเนินการอบรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ผู้สนใจส่งประวัติการทำงานและระบุตำแหน่งงานที่สนใจ มาที่ ratchaneegorn@ozonefoundation.org   

ภายวันที่ 25 กันยายน 2558 นี้ สามารถโทรสอบถามรายละเอียดได้ที่ 087-4854687 หรือ 02-910-2044