ThaiNGO

INTEGRATED TRIBAL DEVELOPMENT FOUNDATION

มูลนิธิพัฒนาชาวเขาแบบผสมผสาน

ประกาศรับสมัครงาน 4 อัตรา

ตำแหน่ง: พ่อบ้าน–แม่บ้านหอพัก

1. สถานที่ปฏิบัติงาน

บ้านแม่ระอาใน หมู่ที่ 9 ตำบลแม่ตื่น อำเภออมก๋อย จังหวัดเชียงใหม่

2. ลักษณะงานโดยรวม

ทำหน้าที่ดูแลนักเรียนที่พักในหอพักอย่างใกล้ชิด เปรียบเสมือน “พ่อแม่ของนักเรียน” ในด้านการดำเนินชีวิตประจำวัน การอบรมจริยธรรม การดูแลความเป็นอยู่ และการสร้างบรรยากาศที่ปลอดภัย อบอุ่น และมีระเบียบวินัย โดยยึดหลักคุณธรรมจากพระคัมภีร์คริสเตียน

3. คุณสมบัติผู้สมัคร

1. รับสมัคร คู่สามี–ภรรยา 1 คู่
2. อายุ ตั้งแต่ 25 ปี ถึงไม่เกิน 40 ปี
3. การศึกษา ระดับมัธยมศึกษาปีที่ 3 – มัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
4. หาก จบการศึกษาพระคัมภีร์ระดับประกาศนียบัตร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
5. เป็นผู้ที่ รักเด็ก มีความเมตตา และมีใจในการรับใช้ผู้อื่น
6. มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ และมีระเบียบวินัย
7. สามารถ ขับรถยนต์และรถจักรยานยนต์ได้
8. มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง สามารถทำงานดูแลเด็กและกิจกรรมในหอพักได้
9. หากเป็น กลุ่มชาติพันธุ์กะเหรี่ยงจากพื้นที่อำเภออมก๋อย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

4. หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

4.1 การดูแลนักเรียนในหอพัก

• ดูแลความเป็นอยู่ของนักเรียนในหอพักให้มีความปลอดภัยและเป็นระเบียบ
• สร้างบรรยากาศเหมือนครอบครัว และส่งเสริมความรัก ความสามัคคี
• ช่วยดูแลนักเรียนที่ยังช่วยเหลือตนเองไม่ได้

4.2 การดูแลด้านอาหาร

• วางแผนและ จัดซื้อวัตถุดิบอาหารสำหรับนักเรียน
• ประกอบอาหารให้กับนักเรียนในหอพัก
• ดูแลความสะอาดของห้องครัวและพื้นที่รับประทานอาหาร

4.3 การดูแลชีวิตประจำวัน

• ซักผ้าให้นักเรียนที่ยังไม่สามารถช่วยเหลือตนเองได้
• สอนให้นักเรียนเรียนรู้การดูแลตนเอง เช่น การซักผ้า การจัดห้อง

4.4 การอบรมจริยธรรมและจิตวิญญาณ

• นำนักเรียนอธิษฐาน นมัสการ และแบ่งปันพระคัมภีร์
• สอน จริยธรรมและคุณค่าชีวิตตามหลักพระคัมภีร์
• เป็นแบบอย่างที่ดีด้านชีวิตและความประพฤติ

4.5 การจัดกิจกรรมในหอพัก

• จัดตาราง เวรทำความสะอาดและกิจกรรมของนักเรียน
• ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของนักเรียนในกิจกรรมหอพัก
• ดูแลระเบียบวินัยและกิจกรรมสร้างสรรค์ของนักเรียน

4.6 งานประสานงานทั่วไป

• ดูแลอุปกรณ์และทรัพย์สินของหอพัก
• ประสานงานกับครูหรือผู้บริหารเมื่อเกิดปัญหาเกี่ยวกับนักเรียน
• ประสานงานกับพ่อ แม่ของเด็กในพื้นที่แต่ละหมู่บ้าน

5. เงินเดือนและสวัสดิการ

เงินเดือน

• เงินเดือน คนละ 9,000 บาทต่อเดือน
• คู่สามีภรรยา รวม 18,000 บาทต่อเดือน

อาหาร

• สามารถ รับประทานอาหารร่วมกับนักเรียนในหอพัก

การปรับเงินเดือน

• เมื่อทำงานครบ 1 ปี จะมีการพิจารณาปรับเงินเดือนตามความรู้ ความสามารถ และผลงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม ประกันชีวิต เงินสะสม

6. เอกสารประกอบการสมัคร

1. สำเนาบัตรประชาชน
2. สำเนาทะเบียนบ้าน
3. สำเนาวุฒิการศึกษา
4. สำเนาประกาศนียบัตรพระคัมภีร์ (ถ้ามี)
5. รูปถ่ายขนาด 1 หรือ 2 นิ้ว

เจ้าหน้าที่ประปาภาคสนาม 2 อัตรา

• ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การจัดการอบรมและการติดตาม 1 อัตรา
• ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ประปาภาคสนาม 1 อัตรา

คุณสมบัติ 

1. เพศชาย อายุ 20-45 ปีบริบูรณ์
2. เป็นพี่น้องชาติพันธุ์ ชนเผ่าใดก็ได้
3. มีใจรักในงานพัฒนาชุมชน และการสร้างความสามัคคีในชุมชน
4. สามารถอยู่ในพื้นที่ได้ไม่ต่ำกว่า 20 วันต่อเดือน
5. มีความซื่อสัตย์ในการทำงานและมีความอดทนต่อแรงกดดันสูง
6. ไม่เกี่ยวข้องหรือเสพติดสิ่งเสพติดให้โทษหรือสิ่งมึนเมา
7. มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
8. สามารถพูด อ่าน เขียนภาษาไทยได้คล่อง
9. มีความตั้งใจในการทำงาน มุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองและคุณภาพของงานอยู่เสมอ
10. สามารถเดินทางระยะไกลได้โดยการใช้รถจักรยานยนต์และมีใบขับขี่
11. ถ้าสามารถขับรถยนต์ รถบรรทุก 6 ล้อ และมีใบขับขี่ประเภทที่ 2 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
12. ถ้ามีประสบการณ์การทำงานร่วมกับชุมชนชาติพันธุ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
13. ถ้ามีทักษะด้านการก่อสร้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ
14. ถ้าสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้บ้างจะพิจารณาเป็นพิเศษ
15. ถ้าสามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

หลักเกณฑ์การพิจารณาผ่านการทดลองงาน

1. สามารถหาหมู่บ้านเป้าหมายตามนโยบายของโครงการฯ ได้ด้วยตนเอง
2. สามารถนำประชุมชาวบ้าน สำรวจระบบประปาภูเขา และมีการเก็บข้อมูลที่ครบถ้วน
3. สามารถนำข้อมูลการสำรวจมาเขียนโครงการเสนอต่อหัวหน้างานได้
4. สามารถเป็นผู้นำในการเข้าไปดำเนินโครงการในหมู่บ้านเป้าหมายตั้งแต่ต้นจนสำเร็จโครงการได้
5. สามารถเขียนสรุปรายงานผลการดำเนินโครงการได้
6. สามารถวางแผนงานการดำเนินโครงการในหมู่บ้านได้
7. หากยังไม่ผ่านการทดลองงานสามารถทดลองงานต่อไปได้โดยความสมัครใจไม่เกิน 1 เดือน
8. ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การจัดการอบรมและการติดตาม 1 อัตรา
9. ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ประปาภาคสนาม 1 อัตรา

เงินเดือนและสวัสดิการ (ผู้ที่ผ่านการทดลองงาน) ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การจัดการอบรมและการติดตาม

1. ระยะเวลาในการทดลองงาน 4 เดือน มีค่าตอบแทน 12,000 บาทต่อเดือน
2. เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 บาทต่อเดือนหรือตามความเหมาะสมและมีการปรับเงินเดือนทุกปี
3. สวัสดิการประกันสังคม
4. สวัสดิการประกันชีวิต
5. เงินสะสม 5% ทุกเดือนจากโครงการฯ

เงินเดือนและสวัสดิการ (ผู้ที่ผ่านการทดลองงาน) ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ประปาภาคสนาม

1. ระยะเวลาในการทดลองงาน 4 เดือน มีค่าตอบแทน 10,000 บาทต่อเดือน
2. เงินเดือนเริ่มต้นหลังผ่านทดลองงาน 12,000 บาทต่อเดือน หรือตามความเหมาะสม
3. สวัสดิการเงินประกันสังคม
4. สวัสดิการประกันชีวิต
5. เงินสะสม 5% ทุกเดือนจากโครงการฯ
6. รถจักรยานยนต์สำหรับใช้ในการปฏิบัติงานในพื้นที่

ครู 1 อัตรา

เงินเดือน 10,000 บาท ประกันสังคม เงินสะสม ประกันชีวิต

สถานที่ปฏิบัติงาน: โรงเรียนบ้านทุ่งต้นงิ้ว ห้องเรียนสาขาบ้านหม่าโอโจ ตำบลแม่ตื่น อำเภออมก๋อย

จังหวัดเชียงใหม่

เริ่มสอน เทอมที่ 1 ปีการศึกษา 2569 (เดือนพฤษภาคม)

คุณสมบัติ

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาปฐมวัย/ประถมศึกษา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีใบประกอบวิชาชีพครู
3. ถ้าเป็นชาวไทยภูเขาเผ่ากะเหรี่ยงจะพิจารณาเป็นพิเศษ
4. สามารถสอนที่โรงเรียนในถิ่นทุรกันดารได้

หลักฐานประกอบการสมัครงาน

1. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
2. สำเนาทะเบียนบ้าน
3. สำเนาวุฒิการศึกษา
4. ใบประกาศนียบัตรอบรมอื่นๆ (ถ้ามี)  
5. รูปถ่ายขนาด 2 นิ้ว สำหรับติดใบสมัคร           
6. หนังสือรับรองจากที่ทำงานเดิม (ถ้ามี)

ติดต่อขอรับใบสมัครงานได้ที่

สำนักงานมูลนิธิพัฒนาชาวเขาแบบผสมผสาน (ITDF)

เลขที่ 169 หมู่ 3 ต.สันผีเสื้อ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50300 โทร. 053-114583

หรือส่งอีเมล์ขอรับใบสมัคร ได้ที่ E-mail: itdf@itdfinternational.org