ThaiNGO

ประกาศรับสมัครบุคลากร 3 ตำแหน่ง

1.ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาศักยภาพเด็กพิการ (กรุงเทพฯ)

รับผิดชอบในการวางแผนงาน ดำเนินงาน ควบคุม กำกับติดตามงานของฝ่ายพัฒนาศักยภาพเด็กพิการ และงานศูนย์บริการคนพิการ มูลนิธิเพื่อเด็กพิการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายแผนงาน ยุทธศาสตร์ขององค์กรตามที่กำหนดไว้ รวมทั้งการเขียน-พัฒนาโครงการ เพื่อขอรับงบประมาณจากแหล่งทุนต่างๆ ทั้งภาครัฐ เอกชน ทั้งในประเทศและต่างประเทศ  ตลอดจนการทำงานด้านการเสริมพลังความเข้มแข็งของครอบครัวเด็กพิการ และการสร้างกลุ่มพึ่งตนเองของผู้ปกครองเด็กพิการ (Empowerment & Self Help Group)  ในการดำเนินการตามแนวคิดการฟื้นฟูและพัฒนาเด็กพิการโดยครอบครัวเป็นพื้นฐาน

รายงานต่อ : ผู้อำนวยการมูลนิธิฯ        

เจ้าหน้าที่ในความรับผิดชอบ : เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาศักยภาพเด็กพิการ  

อำนาจหน้าที่และการบริหารจัดการ

1. 1. วางแผน ติดตาม วิเคราะห์ แผนงานประจำปี ให้เป็นไปตามที่กำหนดไว้ ภายใต้นโยบายของมูลนิธิฯ
2. 2. เขียน-พัฒนาโครงการ เพื่อนำเสนอโครงการต่อแหล่งทุน และจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน
3. 3. พัฒนางานในระบบศูนย์บริการคนพิการทั่วไป และงานระบบบริการเพื่อการฟื้นฟูและพัฒนาศักยภาพเด็กพิการ
4. 4. พัฒนางานวิชาการ พัฒนานวัตกรรม และหลักสูตรการฝึกอบรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านการฟื้นฟูและพัฒนาเด็กพิการ และสถาบันความรู้ ภายใต้ของมูลนิธิฯ
5. 5. ประสานงาน/ประสานความร่วมมือกับองค์กรภาคีเครือข่าย/หน่วยงาน ทั้งภาครัฐ เอกชน ประชาสังคม เครือข่ายภาคีด้านคนพิการ เครือข่ายภาคีครอบครัวเด็กพิการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน เพื่อร่วมวางแผน และร่วมดำเนินงาน ในการพัฒนาเครือข่ายที่เข้มแข็ง ให้เป็นไปภายใต้นโยบายของมูลนิธิฯ
6. 6.เป็นตัวแทนมูลนิธิเข้าร่วมประชุม สัมมนา และอบรม ในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับคนพิการและเด็กพิการ
7. 7. จัดทำรายงานการดำเนินงานประจำเดือน  ประจำปีของฝ่าย และฐานข้อมูลสถิติต่างๆ ของฝ่าย
8. 8.ตั้งเบิกงบประมาณ และรวบรวมเอกสารสำคัญทางการเงิน เพื่อเคลียร์ค่าใช้จ่ายให้กับฝ่ายบัญชี-การเงินประจำเดือน
9. 9.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

1. 1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป ในด้านสังคมสงเคราะห์ ด้านการพัฒนาชุมชน ด้านการบริหารการศึกษา และด้านการบริหารนโยบาย หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. 2.เพศ ชาย-หญิง  อายุระหว่าง 40 - 45 ปี
3. 3. มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรพัฒนาเอกชน อย่างน้อย 3 ปี
4. 4. มีประสบการณ์ทำงานด้านคนพิการ หรือเด็กพิการอย่างน้อย 2 ปี (พิจารณาเป็นพิเศษ)
5. 5.สามารถในการเขียน-พัฒนาโครงการ การบริหารจัดการโครงการ วิเคราะห์ กำกับติดตาม ประเมินผล ควบคุมงบประมาณ และนำเสนอโครงการต่อแหล่งทุนได้
6. 6. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office Internet และงานระบบออนไลน์ได้

2.ตําแหน่งเจ้าหน้าที่ออกใบเสร็จ-งานแบ่งปันเพื่อเด็กพิการ

คือ ผู้ที่รับผิดชอบหลักในงานออกใบเสร็จ สรุปรับเงินประจำวัน งานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผู้บริจาค  และประสานงานผู้บริจาค   งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายในงานแบ่งปันเพื่อเด็กพิการ อยู่ภายใต้ฝ่ายสนับสนุนองค์กร

บทบาทหน้าที่

1. สรุปรับเงินประจำวัน และออกใบเสร็จรับเงินให้ผู้บริจาค ใบเสร็จจะต้องถึงมือผู้บริจาคภายใน 7 วัน
2. ทำรายงานสรุปรับเงินประจำวันส่งการเงิน
3. จัดทำจดหมายขอบคุณผู้บริจาค
4. วางบิลธนาคารในโครงการรีวอร์ด เพื่อรับเงินบริจาคและออกใบเสร็จจากโครงการรีวอร์ด
5. นับเงินกล่องบริจาคร่วมกับการเงิน
6. ประสานเรื่องการรับของบริจาคเพื่อส่งต่องานสำนักงาน
7. ต้อนรับผู้บริจาคทั้งบริจาคเงินและสิ่งของ 
8. บันทึกภาพถ่ายกิจกรรม
9. ร่วมกิจกรรมด้านเครือข่าย ด้านความพิการ/เด็ก
10. ออกบูธจำหน่ายสินค้า ประชาสัมพันธ์
11. จัดทำรายงานสรุปวิเคราะห์ผู้บริจาค ประจำปี

คุณสมบัติ​​​​​​​

1. จบการศึกษาระดับ ปวส.หรือเทียบเท่า และ/หรือ ปริญญาตรี
2. เพศ ชาย-หญิง อายุระหว่าง 25 - 35 ปี
3. สามารถประสานงานได้ดี ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
4. สามารถทํางานนอกเวลาได้ และเดินทางออกต่างจังหวัดได้
5. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office และ Internet ได้
6. มีผู้ค้ำประกัน เป็นข้าราชการประจํา ระดับ 4 ขึ้นไป หรือเป็นลูกจ้างประจํา เงินเดือน 15,000.- บาทขึ้นไป

3.ตําแหน่งเจ้าหน้าที่แบ่งปันเพื่อเด็กพิการ

คือ ผู้ที่รับผิดชอบงานวางกล่องบริจาค / พัฒนาโครงการระดับกิจกรรม / ติดต่อ ประสานงานกับผู้บริจาค กิจกรรมออกบูธเพื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมมูลนิธิฯ / จําหน่ายผลิตภัณฑ์มูลนิธิฯ และรวบรวมข้อมูล / ทํารายงานข้อมูลงานแบ่งปันฯ

บทบาทหน้าที่

1. จัดทําทะเบียนสถานที่วางกล่องบริจาค
2. ประสานงานสถานที่วางกล่องบริจาค และเก็บกล่องบริจาคตามสถานที่ต่างๆ
3. หาสถานที่วางกล่อง  จัดทําหนังสือขอวางกล่องบริจาค  เปลี่ยนกล่องบริจาค หนังสือขอบคุณ ฯลฯ
4. พัฒนาโครงการ / รูปแบบในการบริจาค ต่างๆ ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายฯ
5. ประสานงานเรื่องการรับของบริจาคเพื่อส่งต่องานสำนักงาน
6. ออกบูธจําหน่ายสินค้า / ประชาสัมพันธ์
7. จัดทํารายงานสรุปประจําเดือน / 3 เดือน / ประจําปี
8. จัดเตรียมของที่ระลึกสําหรับผู้บริจาครายใหญ่
9. เก็บ รวบรวมข้อมูลงานระดมทุน บันทึกภาพถ่ายกิจกรรมต่างๆ เพื่อประชาสัมพันธ์ผ่านงานสื่อสารสังคม
10. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายฯ

คุณสมบัติ

1. จบการศึกษาระดับ ปวส.หรือเทียบเท่า และ/หรือ ปริญญาตรี
2. เพศ ชาย-หญิง อายุระหว่าง 25 - 35 ปี
3. สามารถประสานงานได้ดี ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
4. ไม่เมารถ สามารถทํางานนอกเวลาได้ และเดินทางออกต่างจังหวัดได้
5. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office และ Internet ได้
6. มีผู้ค้ำประกัน เป็นข้าราชการประจํา ระดับ 4 ขึ้นไป หรือเป็นลูกจ้างประจํา เงินเดือน 15,000.- บาทขึ้นไป​​​​​​​