WHO WE ARE / เกี่ยวกับศุภนิมิต

World Vision Foundation of Thailand is a Christian humanitarian, development and advocacy organisation devoted to improving the lives of children, their families and communities by tackling the root causes of poverty. With nearly 50 years of experience in the country, we help all people regardless of race, gender, and religion. 

มูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย เป็นองค์กรคริสเตียนสาธารณกุศลที่ทำงานพัฒนา งานบรรเทาทุกข์ฉุกเฉิน และการรณรงค์เพื่อความเป็นธรรมในสังคม เราอุทิศตนเพื่อการปรับปรุงชีวิต ความเป็นอยู่ของเด็กๆ และนำความเปลี่ยนแปลงอย่างครบบริบูรณ์ไปสู่ชีวิตของเด็กๆ ครอบครัว และชุมชนที่เด็กๆ อาศัยอยู่ เรามุ่งเน้นการช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาที่รากฐานของความยากจนมากว่า 50 ปี โดยไม่เลือกปฏิบัติในด้านเชื้อชาติ เพศ หรือศาสนา

OUR SELECTION PROCESS / ขั้นตอนการเลือกรับคนเข้าร่วมพันธกิจกับเรา

We embrace diversity, employing people from a variety of cultural and religious backgrounds. We take our child and adult safeguarding responsibilities seriously and we are committed to providing an environment that is safe for children. All successful candidates will undergo all required pre-employment checks which is inclusive of a criminal record check. Our stringent recruitment procedures make sure the safest and most suitable people work with the children in our programmes.

Come join our team in Thailand, be part of our more than 33,000 staff working in 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!  

Learn more about our work at worldvision.or.th and other platforms.

เรายอมรับความหลากหลาย และมีเพื่อนร่วมงานจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมและศาสนาต่างๆ มากมาย อีกทั้งเรายังยืดถือนโยบายปกป้องคุ้มครองเด็กและผู้ใหญ่อย่างเคร่งครัด และถือเป็นความรับผิดชอบของเราที่จะจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยที่สุดให้แก่เด็กๆ ทุกคน ดังนั้น ผู้ผ่านการสัมภาษณ์งานกับเราทุกท่านจะต้องเข้ารับการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมต่างๆ อย่างเข้มงวดก่อนการร่วมงานกับเรา ความเข้มงวดของขั้นตอนการจัดจ้างงานของเรานี้ เป็นไปเพื่อความแน่ใจว่า เราได้เพื่อนร่วมงานที่ปลอดภัยที่สุดและเหมาะสมที่สุดในการทำงานกับเด็กๆ และเยาวชนในโครงการต่างๆ ของเรา

ศุภนิมิตมีพนักงานและลูกจ้างกว่า 33,000 คนที่ทำพันธกิจเพื่อความอยู่ดีมีสุขของเด็กเปราะบางยากไร้ในกว่า 100 ประเทศทั่วโลก และหากท่านเป็นคนหนึ่งที่มีภาระใจในการร่วมงานกับเราในมูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย สามารถเข้าชมการดำเนินพันธกิจของเราได้ที่ Home WV - World vision Thailand และ platform อื่นๆ 

Job Purpose

The P&C Business Partner has a key role in enabling and promoting effective people recruitment and management practices in support of WVFT’s Mission and aligned with its Core Values.  People are WVFT’s greatest asset, and so ensuring the right people are recruited, retained and developed is critical to organisational success.

The P&C Business Partner will provide strategic and operational partnering, consultancy, guidance and implementation support to an assigned internal client/customer group (leaders/managers, staff) in all aspects of P&C activity across the full employee lifecycle. As the P&C representative embedded in the management of an internal Group/Area, the Business Partner will also act as a liaison between the customer group and the P&C Team on all aspects of P&C activity.

This role will also be focal point for a key P&C specialist discipline/function (eg Staff Wellbeing, Talent Acquisition, Learning & Development Support) to provide central coordination, tools, advice and guidance to ensure high-quality consistent practice in this area of activity across WVFT through the work of their P&C Business Partner colleagues as they partner and support leaders/managers and staff in an area of the organisation.

Responsibilities

• Be a thought-partner and trusted advisor for leaders/managers to address and improve people-related priorities and practices in a customer group (including organizational structure change, work force planning)
• Equip and support managers in the customer group to fulfill their role as ‘people managers’ through guidance, counsel, coaching, training and key data. This includes the areas of onboarding, managing staff performance and accountability, developing staff, supporting staff wellbeing and spiritual nurture, growing staff engagement, dealing with conflict and other general P&C related issues/activities.
• Communicate with staff and managers in customer group work regarding policy and protocol/process changes in P&C
• Provide stress management/peer support when specific needs arise, and facilitate activities to support staff engagement as needed
• Contribute to staff investigations as required
• Coordinate and facilitate the recruitment process
• Coordinate, communicate and support administrative processes in relation to staff benefits, contracts (eg contract renewals), modifications, payroll issues, merit increase, Christmas Gift, anniversaries, separations (including exit interviews) in the customer area
• Be the focal point for a specific P&C practice area/discipline/function to provide central coordination, standards, tools and guidance for effective and consistent delivery/application across WVFT
• Equip and support P&C Business Partner colleagues to grow their capability in a P&C practice area and provide ongoing support and guidance as needed as they partner in their customer area
• Facilitate organisation-wide events/activities/training as required to deliver on key priorities
• Proactively grow and maintain specialist knowledge in the technical area to ensure best-practices are applied and continuous improvement happens

Qualifications

• Minimum of a Bachelor degree (Preferred to be in field such as Business Admin, Legal, HR Management)
• At least 2-3 years working in a P&C/HR role
• Proven ability to partner and collaborate with managers and staff across different parts of an organisation
• Excellent interpersonal and relational skills
• Ability to maintain confidentiality
• Ability to organize work priorities, manage competing priorities and deliver on commitments
• Broad P&C knowledge combined with critical thinking skills and excellent attention to detail.
• Computer skills, especially with Word, Excel, Powerpoint as well as internet navigation and electronic records management

*************************************************************************************************************************************************************************************************************

As a child focused organisation, World Vision Foundation of Thailand is committed to the Safeguarding of Children & Adults, therefore any offer of employment is conditional upon the successful completion of applicable background checks, including a criminal records check. 

By submitting your application, you understand and accept that World Vision Foundation of Thailand will process the data you provide for the purposes of your application and in accordance with the World Vision Foundation of Thailand - Job Applicant Privacy Notice. 

Applicants are required to send a CV and cover letter via email to banyen_muenjob@wvi.org. Applications will be reviewed on a rolling basis, with interviews scheduled with suitable candidates on a rolling basis. Any questions or requests for additional information can be directed to the emails above.