1.ผู้จัดการคลินิก 1 ตำแหน่ง ประจำสาขาเชียงใหม่

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Roles and Responsibilities)

1. กำกับดูแลงานห้องปฏิบัติการ งานดูแลและสนับสนุน งานให้คำปรึกษา งานเวชระเบียน
2. วางแผนและควบคุมการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนงบประมาณโครงการร่วมกับผู้จัดการสาขา
3. วางแผนการให้บริการของคลินิกให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง และบรรลุเป้าหมายแผนงานของโครงการ
4. ติดตามกำกับดูแลการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนงาน กฎระเบียบของแหล่งทุน และมูลนิธิ
5. จัดเตรียมเอกสารเพื่อขึ้นทะเบียนมาตรฐานทางคลินิก
6. ทำงานร่วมกับผู้จัดการสำนักงานภูมิภาคเพื่อเตรียมความพร้อมรับการตรวจประเมินมาตรฐานการทำงานขององค์กรจากคณะกรรมการควบคุมคุณภาพภายใน และการตรวจประเมินด้านอื่นๆ
7. รวบรวมข้อมูล และจัดทำรายงาน จำนวนผู้รับบริการ และคุณภาพการให้บริการ เพื่อรายงานต่อผู้จัดการสาขา และเจ้าหน้าที่ติดตามประเมินผล
8. วางแผนการใช้งบประมาณ จัดซื้อ-จัดจ้าง วัสดุอุปกรณ์สำหรับห้องปฏิบัติการและคลินิก
9. รายงานผลการปฏิบัติงาน ปัญหา อุปสรรค และความเสี่ยงของผู้รับบริการให้กับผู้จัดการสาขาทราบ รวมถึงวางแผนในการแก้ไขปัญหา อุปสรรคและลดความเสี่ยง
10. กำกับดูแลและรายงานรายรับ จากการให้บริการของคลินิก เพื่อให้ผู้จัดการสาขาและเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีทราบ
11. ทำงานร่วมกับแพทย์ พยาบาล และนักเทคนิคการแพทย์ เพื่อควบคุมมาตรฐานการให้บริการ
12. ปฏิบัติตามนโยบายการรักษาความลับของผู้รับบริการ และกำกับดูแลเจ้าหน้าที่คลินิกให้ปฏิบัติตามนโยบายการรักษาความลับ
13. วางแผนพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่คลินิกร่วมกับผู้จัดการสำนักสาขา
14. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการสำนักสาขา

ความรู้ ทักษะ และคุณสมบัติเฉพาะ (Job Competency)
ความรู้ด้านการให้บริการสาธารณสุข,สามารถกำกับดูแลการขึ้นทะเบียนมาตรฐานคลินิกและห้องปฏิบัติการ,ทักษะการจัดระบบเอกสารคุณภาพ ทักษะในการวางแผนงาน,การบริหารทีม,การวิเคราะห์ข้อมูลทางคลินิก,การติดตามและประเมินผล,วางแผนพัฒนาเจ้าหน้าที่คลินิก,ทักษะการเขียนรายงาน,ทักษะการนำเสนอข้อมูล
วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ (Qualifications)

ปริญญาตรี, ประสบการณ์ทำงานด้านที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ทำงานกับองค์กรชุมชน คลินิก หรือโรงพยาบาล 3 ปีขึ้นไป

2.ผู้จัดการสาขา 1 ตำแหน่ง ประจำสาขากรุงเทพมหานคร

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Roles and Responsibilities)

1. จัดทำแผนงานโครงการและงบประมาณประจำปีของสำนักงานภูมิภาคเพื่อนำเสนอต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารโครงการ
2. ติดตามกำกับดูแลการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนงาน กฎระเบียบของแหล่งทุน และมูลนิธิ
3. บริหารโครงการที่รับผิดชอบให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของโครงการ
4. กำกับดูแล ติดตาม และหนุนเสริมการทำงานของเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการและเป้าหมายของโครงการ ภายใต้งบประมาณที่วางไว้
5. ทำงานร่วมกับฝ่ายบุคคลตามนโยบาย กฎระเบียบ การบริหารงานบุคคลากรของมูลนิธิ
6. ทำงานร่วมกับรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารโครงการ ในการวางแผนงาน รายงานผลการปฏิบัติงาน  ตัดสินใจ แก้ปัญหาและอำนวยความสะดวกให้การทำงานบรรลุเป้าหมายของมูลนิธิและเป้าหมายของโครงการ
7. จัดทำแผนกำลังคนประจำปีร่วมกับรองผู้อำนวยการให้หมาะสมกับภารกิจของสำนักงานภูมิภาค และแผนงานโครงการต่างๆ
8. เตรียมความพร้อมรับการตรวจประเมินมาตรฐานการทำงานขององค์กรจากคณะกรรมการควบคุมคุณภาพภายใน
9. ประเมินศักยภาพ วางแผน และจัดสรรงบประมาณเพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่สำนักงานภูมิภาค
10. วางแผนและควบคุมการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนงบประมาณโครงการร่วมกับเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีสำนักงานใหญ่
11. ดำเนินการขออนุมัติการเบิก-จ่ายงบประมาณโครงการ
12. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานโครงการที่รับผิดชอบเพื่อเสนอต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารโครงการ และแหล่งทุน
13. เป็นผู้แทนมูลนิธิ/โครงการระดับภูมิภาคในการติดต่อ ประสานงาน ประชุม กับหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และแหล่งทุน
14. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารโครงการ
     

ความรู้ ทักษะ และคุณสมบัติเฉพาะ (Job Competency)
มีความเป็นผู้นำ, ความคิดเชิงกลยุทธ์, สามารถบริหารทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ, จัดทำแผนงานโครงการและงบประมาณที่มีความซับซ้อนได้, มีความรู้ในการกำกับดูแลการจัดระบบบริการของศูนย์สุขภาพชุมชนให้เป็นไปตามมาตรฐาน, การพัฒนาบุคลากรตามนโยบายองค์กร, การตัดสินใจแก้ไขปัญหา,ทำหน้าที่เป็นตัวแทนองค์กรในการทำงานกับแหล่งทุนและหน่วยงานต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี

วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ (Qualifications)

ปริญญาโทหรือปริญญาตรี, ประสบการณ์ทำงานด้านที่เกี่ยวข้อง, มีประสบการณ์ทำงานกับองค์กรชุมชนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

3.ผู้จัดการโครงการ 1 ตำแหน่ง ประจำสาขสนครราชสีมา

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Roles and Responsibilities)

1. จัดทำแผนงานโครงการและงบประมาณประจำปีของโครงการที่รับผิดชอบเพื่อนำเสนอต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารโครงการ
2. ติดตามกำกับดูแลการใช้งบประมาณให้เป็นไปตามแผนงาน กฏระเบียบของแหล่งทุน และมูลนิธิ
3. บริหารโครงการที่รับผิดชอบให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของโครงการตามกรอบระยะเวลาของสัญญา
4. กำกับดูแล ติดตาม การทำงานของเจ้าหน้าที่ภายใต้โครงการให้ดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานโครงการและเป้าหมายของโครงการ ภายใต้งบประมาณที่วางไว้
5. ศึกษาวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคของประชากรกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในการพัฒนากิจกรรมโครงการฯและพัฒนางานวิชาการในโครงการฯที่รับผิดชอบ
6. ทำงานร่วมกับรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารโครงการ ในการวางแผนงาน รายงานผลการปฏิบัติงาน  ตัดสินใจ แก้ปัญหาและอำนวยความสะดวกให้การทำงานบรรลุเป้าหมายของมูลนิธิและเป้าหมายของโครงการ
7. เตรียมความพร้อมรับการตรวจประเมินมาตรฐานการทำงานขององค์กรจากคณะกรรมการควบคุมคุณภาพภายใน
8. ประเมินศักยภาพ วางแผน งบประมาณเพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่
9. ดำเนินการขออนุมัติการเบิก-จ่ายงบประมาณโครงการ
10. จัดทำรายงานผลการดำเนินงานโครงการที่รับผิดชอบเพื่อเสนอต่อรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารโครงการ และแหล่งทุน
11. เป็นผู้แทนมูลนิธิ/โครงการ ในการติดต่อ ประสานงาน ประชุม กับหน่วยงานภาครัฐ เอกชน และแหล่งทุน
12. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากรองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารโครงการ

ความรู้ ทักษะ และคุณสมบัติเฉพาะ (Job Competency)
วางแผนการจัดการ,ติดตามและประเมินผลโครงการ,ทักษะการเขียนรายงานผลการดำเนินงาน,ทักษะการนำเสนอข้อมูล และการบริหารจัดการทีม,มีความรู้ความสามารถในการทำงานด้านสารเสพติด,มีทักษะในการทำงานร่วมกับผู้ใช้สารเสพติด (สามารถให้ความรู้ พูดคุย โดยไม่ตีตราหรือเลือกปฎิบัติ)

วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ (Qualifications)

ปริญญาตรี, ประสบการณ์ทำงานด้านที่เกี่ยวข้อง, ประสบการณ์ทำงานกับองค์กรชุมชนจะพิจารณาเป็นพิเศษ

4.เจ้าหน้าที่กิจกรรมภาคสนามออนไลน์ 3 ตำแหน่ง ประจำสาขากรุงเทพมหานคร

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Roles and Responsibilities)

1. ทำงานร่วมกับหัวหน้างานภาคสนามเพื่อวางแผนงานกิจกรรม และงบประมาณโครงการ
2. วางแผน และออกแบบกิจกรรมร่วมกับทีมภาคสนามเพื่อให้เข้าถึงผู้รับบริการ ตามแผนงานและเป้าหมายโครงการ
3. จัดเตรียมวัสดุ อุปกรณ์เพื่อจัดกิจกรรมกับเจ้าหน้าที่ภาคสนามและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรมให้เป็นไปตามแผนงาน
4. ประสานงานหน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อจัดทำกิจกรรม
5. เบิก-จ่าย สรุปค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมตามแผน ให้เป็นไปตามกฏระเบียบของแหล่งทุน และมูลนิธิ
6. สรุปรายงานผลการจัดกิจกรรม วิเคราะห์ข้อมูลการเข้าถึงผู้รับบริการ ปัญหาอุปสรรค ความท้าทาย เสนอต่อหัวหน้างานภาคสนาม
7. บันทึกข้อมูลผู้รับบริการในระบบฐานข้อมูลองค์กร
8. ดูแลและจัดระบบการเบิกจ่าย/จัดเก็บถุงยางอนามัยและสารหล่อลื่น
9. ติดตามผู้รับบริการให้คงอยู่ในระบบ
10. เตรียมรับการตรวจประเมินมาตรฐานการทำงานของเจ้าหน้าที่ภาคสนาม จากคณะกรรมการควบคุมคุณภาพภายใน และการตรวจประเมินจากองค์กรภายนอก
11. ให้คำแนะนำ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ให้ความรู้แก่บุคลากรภายในและภายนอกองค์กรเพื่อพัฒนาระบบบริการ
12. เข้าร่วมประชุมกับหัวหน้างานภาคสนาม และการประชุมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
13. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานภาคสนาม

ความรู้ ทักษะ และคุณสมบัติเฉพาะ (Job Competency)
ทักษะการวางแผนงาน,การจัดลำดับความสำคัญของการทำงาน,ปฏิบัติงานให้บรรลุตามเป้าหมายโครงการ,ความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบกิจกรรมเพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย, สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และสื่อเทคโนโลยีสมัยใหม่ มีความยืดหยุ่นในการทำงาน,มีมนุษยสัมพันธ์ดี, สามารถทำงานเป็นทีมได้,ทักษะด้านการสื่อสารโน้มน้าว,ความรู้ในงานที่รับผิดชอบ มีจรรยาบรรณในการรักษาความลับของผู้รับบริการ

วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ (Qualifications)

ปริญญาตรี/ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือมีประสบการณ์ในด้านงานที่เกี่ยวข้องจะพิจาณาเป็นพิเศษ

**สวัสดิการ**

-เงินเดือนตามโครงสร้างองค์กร 

-ประกันสังคม

-ประกันอุบัติเหตุ

-ค่าล่วงเวลาในการทำงาน

-วันหยุด วันลาต่างๆ

-การอบรมพัฒนาตนเองตามสายงานของตนเอง

-เงินเดือนที่ 13

**ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 10.00-19.00 น.

หยุดวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัติฯ

**สามารถส่งเรซูเม่เพื่อสมัครงาน ได้ที่ Email : mplusfoundation.job@gmail.com

หรือโทรสอบถามเพิ่มเติมได้ที่เบอร์ : 095-4714618 ฝ่ายบุคคล